法務・コンプライアンス
法務担当 *業績好調の機械メーカーです。即戦力を求めております。
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:CAV-tm29346187
法務・コンプライアンス

法務担当 *業績好調の機械メーカーです。即戦力を求めております。

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
管理部門強化のため
仕事内容
■海外関連会社及び顧客に対する英文での契約書作成をお任せします。


*企業について

コイル用自動巻線機械では国内50%、世界30%のシェア を有し、世界No.1となっています。巻線機専業の主要メーカーは、日本で は当社以外に3社、欧州に4社ありますが、いずれも得意分野に特化し、あ らゆる分野に対応する技術を有します。
応募資格
必須
・できれば社数2社まで希望(現職含め)
・大学卒以上
・製造業での法務実務経験4年以上(機械、電機、電子、電気、化学系メーカーでの経験者歓迎)歓迎
・英語読み書き以上(英文での契約関連対応可能な方)


【必須】■英文契約書管理業務の実務経験     
    ■基本的なPCスキル(World・Excel・Powerpoint)をお持ちの方

・契約書は誰が見ても同じ解釈になる事が理想です。俯瞰的に物事を  見る事が大切であり、企業や顧客の最重要機密を扱うため、守秘義務を  果たせる事も重要です。 ・国内法務と違い国によって法律が異なる為、質量共に幅広い法律知識が  求められる上、海外の弁護士等の外部専門家とのコミュニケーションも  円滑に進める必要があります。
歓迎
・ビジネス実務法務検定1級尚可
・ビジネス実務法務検定2級尚可
募集年齢(年齢制限理由)
~40歳くらいまで希望 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・コツコツ業務に取り組む方
・誠実な方
・自身で考えて動ける方
・周りとのコミュニケーション力
雇用形態
正社員
ポジション・役割
法務担当
勤務地
本社:埼玉県さいたま市(大宮駅徒歩10分)
勤務時間
8:30~17:30
年収・給与
500~700万くらい
待遇・福利厚生
給与
経験および能力を考慮の上、当社基準により決定


休日休暇
休日・休暇
週休2日制(年間休日122.5日)、年次有給休暇、特別慶弔休暇、有給休暇 (初年度10日、2年目14日、3年目以降20日)
選考プロセス
書類選考→一次面接(管理部長・人事マネージャー)→最終面接(社長・管理部長・人事マネージャー)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◎コイル製造用自動巻線機、巻線システム、FA機器、非接触ICカード用インレットの製造

・自動機および同部品の製造販売
・電子および電気機器、同部品の製造販売
・医療機器および同部品の製造販売
・半導体製品および同部品の製造販売
・情報記録処理機能付カードおよび同部品の製造販売

自社の開発力と提携による技術力強化で、世界No.1の巻線機総合メーカーに!

1972年、巻線機の老舗メーカーから独立。電機精密分野を得意とし、会社設立当初から、物づくりと問題解決において、発注メーカーの開発部門との協力連携により、次々と新製品を開発してきました。

78年に国産初の5段階式自動巻線機を開発し、80年にフライヤー方式(巻線を回転させる)CNC制御全自動巻線機を開発。さらに、技術力の強化を図るべく、82年にスイスのメーカーからスピンドル方式(巻軸を回転させる)巻線の製造技術を導入。85年にはコイルの多品種小量生産に対応する自動巻線システムを開発。こうして、創業から約10年で、同社は巻線機の総合メーカーの基盤を構築。
代表取締役社長によれば、巻線技術には"巻く"、"テンション(張力を与える)"、"継線(コイルの端子と線材とを接合する)"の要素技術が同時に必要とされる。同社はベテラン技術者のノウハウを徹底分析し、数値制御による巻線機の自動化を追及。また、より高度な品質の向上を求め、導線を巻く際の位置決めの精度に着目し、制御技術による制御ソフトの開発にも注力。多軸制御や高速回転の新機種を開発し、顧客における高品質・大量生産のニーズに的確に対応。

売上高の9割強を巻線機事業が占め、コイル用自動巻線機械では、世界37%のシェアを有し、世界No.1。ちなみに、巻線機専業の主要メーカーは、日本では同社以外に3社、欧州に4社あるが、いずれも得意分野に特化し手織りあらゆる分野(自動車・電気メーカー等)に進出している。
設立
1972年9月
資本金
6,884,928,042円
売上高
303億
従業員数
460名
入社実績
Sさん(45歳 / 男性)
技術マネージャークラス
Hさん(38歳 / 男性)
制御系エンジニア
Sさん(40歳 / 男性)
経理課長

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株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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