プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【会員1億人超え「Ponta」】開発統括・マネージャー候補◆フルフレックス
掲載期間:24/04/26~24/05/16求人No:EAGE-422986
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【会員1億人超え「Ponta」】開発統括・マネージャー候補◆フルフレックス

株式会社ロイヤリティマーケティング
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
設計開発フェーズは主に開発ベンダーにお任せしていましたが、直近内製(社員+業務委託)チームを立ち上げました。内製化に伴う増員募集です。
仕事内容
Ponta会員向けのスマートフォンアプリケーションおよびWebアプリケーションの開発統括マネージャーとして、多様なプロジェクト推進を担っていただきます。

プロダクト開発におけるQCD管理に加え、開発者と共にプロジェクト推進におけるPDCAをまわし、システム開発をよりよい形で進めることができるように推進していただきます。

【業務詳細】
・開発チームのマネジメント(開発案件調整、ベンダー管理、見積もりおよび開発計画の妥当性精査、進捗管理、開発メンバーの技術サポート等)
・企画部門やプロダクト担当と開発チームの技術的橋渡し
・システム開発全般(開発方針の策定、要件定義(方式設計等)/設計~リリースまで)の作業管理
・設計等各種成果物レビューの実施
・既存システム改善計画の立案、実施

【働きがい】
案件規模としては数百万円~一億超の案件がございます。既存プロダクトは本部内でチーム制をとっており、チームで掲げた年間計画に沿って活動します。

また、0→1立ち上げ時は他部署も含めPJとして活動します。事業会社ならではの裁量権で開発工程のみならず、自社事業における各種Webサービス開発の目的、課題を当事者として考え、決断し、具体化する全てのフェーズが経験できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
アプリの体制
◆プロダクト責任者1名
◆ビジネス・商材設計2名 
◆集客設計3名
◆UXディレクター3名
◆開発ディレクター4名←本ポジション
◆制作ディレクター2名
◆デザイナー4名(ベンダー・業務委託含む)
◆基盤開発統括3名
◆基盤開発10名(ベンダー含む)
◆アプリ開発7名(ベンダー)
応募資格
必須
◆以下いずれかの経験
・Webアプリケーション開発経験
・PL/PMとしての開発プロジェクト経験
・AWSの各種サービスを用いた開発、管理経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 7F
沿線名:JR山手線・埼京線 「恵比寿」駅 徒歩5分、東京メトロ日比谷線 「恵比寿」駅 徒歩6分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム無
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
年収・給与
年収600~1000 万円 月給制
月額基本給 38万円~×12ヵ月+賞与
※残業代全額支給

通勤手当あり 会社規定に準ずる/実費支給
賞与あり 年2回 昇給あり 年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
退職金制度:一時金、確定拠出年金(定年:60歳)、ビジネスフレームワーク研修、階層別研修、各種外部トレーニング、セミナー費用補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、福利厚生補助金(4月から翌3月までの間に3回まで、リフレッシュに使用した費用※各回5,000円まで、年間15,000円までを補助する制度)、資格試験補助金(会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度)

【その他】リモートワークについて:在宅勤務の日数制限はありません。自宅作業できるため、在宅勤務比率高めの部署です。
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(筆記試験あり)
▽一次面接(部門長・人事 ※2~3名)(WEB面接)
▽SPI(言語・非言語)
▽最終面接(役員 or 取締役)(WEB面接予定)

会社概要

社名
株式会社ロイヤリティマーケティング
事業内容・会社の特長
無駄のない社会を目指すデータマーケティングカンパニーです。

◆事業概要◆
・Pontaカードを運営しており、三菱商事株式会社が筆頭株主の合計7社の大株主が入っている企業です。※会員数は1億人1,266万人(2023/4時点)

・特定の小売業者に偏らない中立的な立場でマーケティングを行うことが可能な事業です。(Ponta会員から得られたデータをもとにマーケティング事業が出来るため)

◆収益モデル
1.提携企業からのポイント発行手数料
2.非提携企業に対しての施策実施におけるマーケティング支援

◆筆頭株主内訳
三菱商事株式会社(22.37%),株式会社ローソン(20%),KDDI株式会社(20%),株式会社リクルート(15%),日本航空株式会社(15%),株式会社三菱UFJ銀行(5%),株式会社ゲオホールディングス(2.63%)

◆会員数:1億1,266万人
◆提携企業:146社
◆提携ブランド:199ブランド
◆利用可能店舗:約28万店
設立
2008年12月1日
従業員数
320名

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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