プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
VPoP(プロダクト統括責任者)◆建設SaaS/業界のDXを促進/リモートメイン
掲載期間:24/04/26~24/05/16求人No:EAGE-423088
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

VPoP(プロダクト統括責任者)◆建設SaaS/業界のDXを促進/リモートメイン

スパイダープラス株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
新設ポジションです。
シェア拡大に伴い、これまでCTOが兼務されていた各プロダクトの戦略策定、開発推進を担当いただくポジションを募集いたします。
仕事内容
SaaSとして提供しているプロダクトの統括責任者(VPoP)候補として、以下業務に従事いただきます。

同社のミッションである「働くにもっと楽しいを創造する」を実現するためのプロダクトロードマップの策定から、開発プロジェクトのリード、市場投入後のフォローまで幅広い業務をお任せします。

入社後、現在CTOが兼務しているプロダクトの戦略策定・開発推進業務を少しずつ引き継いでいき、ゆくゆくは専任として担当いただく予定です。

【具体的な業務内容】
・プロダクト戦略/ロードマップの策定:
CTOや各プロダクトのPO(プロダクト・オーナー)と連携しながら、同社が提供するプロダクトの戦略やロードマップの策定を行っていただきます。

・複数の開発プロジェクトのリード:
上記のロードマップを実現するための各開発プロジェクトを統括責任者としてリードしていただきます。開発プロジェクトはPOとPdMが主体となって進めますが、プロジェクト間のリソースの最適化やプロジェクトが円滑に進むように技術面・プロジェクトマネジメント面から支援していただきます。

・市場投入後のフォロー:
開発したプロジェクトがリリースされた後には、リリースしたプロダクトの効果測定を行い、POと連携して追加の開発やロードマップの見直しを担当していただきます。

【本ポジションの魅力】
年間60兆円以上の市場規模のある建設業界のDXを進めることができます。同社は数少ない建設DX関連の上場企業です。

施工管理アプリにおいては既にトップクラスシェアを獲得しており、安定した環境の中で事業に取り組むことができます。会社の売上やメンバー数も成長を続けており、事業のさらなる成長を実現できるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
プロダクトG 技術開発部には58名(GM:1名、EM:5名(兼務2名)、PdM:6名(兼務3名)、メンバー50名(有期雇用含))が在籍しています。全社平均年齢は34.3歳、男女比は約6.3対3.7です。
応募資格
必須
以下いずれも必須
・システム開発の経験
・PM/PdMとしてのプロジェクトマネジメント経験
・顧客折衝の経験
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都港区虎ノ門2丁目2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F
アクセス: 銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均10~20時間
※7:30~10:00の間で時差出勤可能(要事前申請)
年収・給与
年収600~1500 万円
月給制 基本給432432円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 20時間
固定残業代: 67568円超過分は全額支給

通勤手当あり 上限50000円
賞与なし 昇給あり 年2回
待遇・福利厚生
<働く環境について>
■時差出勤制度■フリーアドレス■リモートワーク■カフェテリア:コーヒーマシンやオフィスコンビニ・オフィスに届く宅配弁当など気軽に飲食ができるよう様々なサービスを用意しています。
<各種制度について>
■確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)■従業員持株制度
<健康サポート>
■健康診断■インフルエンザ予防接種
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査+最終面接

会社概要

社名
スパイダープラス株式会社
事業内容・会社の特長
建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を自社開発し、販売している同社。
2010年のiPad普及のタイミングで、業界のIT推進のサービスを展開。

【SPIDERPLUSとは】
建設・メンテナンス業向け図面・現場管理アプリです。建設業界特有の『積算』(設計図等から建設に必要な工事費の見積もりを算出する作業)がもつ属人性/専門性を取り払い、建設現場をラクにしています。
★導入例:建築業界・空調衛生設備・電気設備・プラント/デベロッパー等幅広い業界に導入されています。

【ミッション】
『私たちは、“働く”にもっと「楽しい」を創造する。』という考えのもと、SaaS事業を通して「楽しい」を創造していくことを目指しています。顧客の課題を解決する喜びや楽しさを通じて、仕事に夢中になれる世の中をつくり続けています。
設立
2000年2月1日
従業員数
256名(2023年12月末時点)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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