募集要項
- 仕事内容
-
これまでのご経験やご意向を元に採用業務をご担当いただきます。
人事の中でも主に「採用全般」をご担当いただき、スペシャリストとして専門性を高めていただきたいと考えています。
＜お仕事詳細＞
■中途採用
・採用計画の立案
・選考フローの策定
・各種エージェント選定・対応
・求人票作成と採用ページ更新
・選考調整～面接～内定～入社までのフォロー
■新卒採用
・計画立案～入社までの一連の業務（説明会やセミナー運営、面接、内定フォロー）
また、今後人事領域の活躍の場を広げるため、採用の他、人材育成（教育・研修制度企画や評価）、社内規定、人事評価制度の管理・運用など今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。
今回は事業拡大と共に、各部門体制強化のための採用強化がより求められるタイミングを迎え、体制安定の核ともいえる採用業務をお任せしたいと思っております。
＜同社グループについて＞
以下、社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開しております。
・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。
・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。
・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。
・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。
- 応募資格
-
- 必須
- 採用業務経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都品川区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：大崎駅）
- 勤務時間
-
9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均7時～14時間程度）
- 年収・給与
-
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
年俸制
想定月給：337,500円～425,000円（12分割）
＜昇給＞
年2回
＜賞与＞
年2回（6月、12月／最大年60万円～150万円）※賞与額は年俸額に含まれておりません
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
各種社会保険完備、確定拠出年金、提携保養施設（全国）、ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限１万円／月）、スポーツ活動推進補助、インフルエンザ予防接種費補助、ブルーライトメガネ購入費補助、禁煙支援、メンタルヘルス支援
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝休）
年間休日120日以上
＜休暇＞
年次有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休（実績あり）
