プロパティマネジメント
【神奈川県横浜市】オフィスPM(一部商業有)/相鉄グループ
掲載期間:24/04/26~24/05/13求人No:KOSI-34487
プロパティマネジメント

【神奈川県横浜市】オフィスPM(一部商業有)/相鉄グループ

募集要項

仕事内容
当社が管理するオフィスビルを中心とした物件のPM業務を担当いただきます。

<お仕事詳細>
~日常管理~
・各種調整業務(新規・既存契約条件交渉/内装工事に関する内容やスケージュール調整)
・オフィスビルマーケット調査・分析
・賃料交渉や契約書作成業務
・テナントからの要望、クレーム等に対する対応
・適切な設備保守の提案・対応、必要に応じた見直し

~物件価値向上に関する業務~
・入居テナントに対する賃料増額交渉、増床の打診
・収益アップの提案やテナントの誘致
・仲介会社への営業活動及び内見対応等

<職場環境>
協力会社と連携しながら業務に対応していただきます。年次有給休暇も取得しやすく、残業時間は20時間程度。毎週水曜日をノー残業デーとしています。転居を伴う転勤がないため安定した就業環境です。

<当事業の魅力>
横浜駅西口を拠点にする都市型SCの運営から、沿線を中心とした地域密着型SCの運営、また都内のオフィス物件の管理まで、幅広く不動産事業に携わっています。当社が運営する「ジョイナス」は、全国の主要SCの中で(核テナントを含む)売上高ランキングで1位を誇っています。繊研新聞社主催の「テナントが選んだディベロッパー大賞」では、2017年より「プロポーズ賞」や「敢闘賞」を連続受賞しており、多くのテナントから支持を受け高く評価されています。
応募資格
必須
・オフィスビルや商業系ビルのプロパティマネジメント経験
・テナントリレーションやオーナー対応経験
雇用形態
正社員(無期雇用)
勤務地
横浜市西区(マイカー通勤:不可/最寄り駅:横浜駅)
勤務時間
9:30~17:50
実働7時間20分
休憩60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有(月平均15~20時間程度)

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:30~14:30
フレキシブルタイム:8:00~11:30、14:30~22:00
年収・給与
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)

■想定月給:280,000円~
└残業代は別途支給
■昇給:年1回(業績・成果による)
■賞与:5.2ヵ月分(昨年度実績。会社/個人業績による)

【年収モデル】
主任:400~500万円
係長:600万円~
課長:700万円~
待遇・福利厚生
<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
・相鉄グループ共済組合(各種贈与金等)への加入
・株式投資組合
・育児休職制度
・短時間勤務制度
・テレワーク制度
・アクティブ休暇制度(年1回5日以上の長期休暇推奨)
・ノー残業デー(毎週水曜日定時退社日)
・資格取得支援制度(宅地建物取引士、SC経営士、通信教育講座)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間休日121日

<休暇>
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
積立有給休暇、慶弔休暇 他
※年末年始や祝日は、担当施設の状況により出勤の可能性があります(代休・休日出勤手当あり)
選考プロセス
面接2回
(面接前に人事面談を挟む場合もございます)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・ショッピングセンターやオフィスビルの運営管理

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社広済堂ビジネスサポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305358紹介事業許可年:2012年
設立
2011/11/25
資本金
1億円
代表者名
田中 良憲
従業員数
法人全体:99名

人紹部門:21名
事業内容
トータル人材ソリューションサービス
○人材紹介業、人材派遣業
○採用関連アウトソーシングサービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305358
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京オフィス
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1JRE神田小川町ビル4F
仙台オフィス
〒984-0806 宮城県仙台市若林区舟丁18-2広済堂仙台ビル
ホームページ
https://www.kosaido-biz.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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