募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
社長直下の内部監査室において、関係会社の監査を行なっていただきます。（16社中、7社程度担当していただくことを想定しています。）
＜お仕事詳細＞
・関係会社監査（監査計画から報告まで）
-労務管理（労働法に準拠した体制の構築など）
-衛生管理委員会等の労働関連法に基づく体制の整備
・業務監査（ファシリティ、メカトロ事業部および管理本部）
・内部統制評価（非上場だが、実務上および会社法の視点からCLC,PLC,ITC）
※ゆくゆくは、内部監査計画立案/内監室予算管理/内部監査教育（資料作成および講師実務）/内監室資料整備（過去資料の活用）等もお任せします。
＜課題感と方針＞
・管理部門におけるコンプライアンス遵守を促し、堅牢な体制を浸透させていくこと
・監査室として中立性・独立性を保ちながら会社としてあるべき方向を目指していくこと
・現在は非上場企業ですが、上場企業に匹敵する内部統制を行なっていく必要があり、短期間でその体制を構築する必要があること
＜チームについて＞
同社は2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。
「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。
M&Aを積極的に進めているものの監査室のメンバーは現在1名。グループ会社全体で現在16社並行して監査を行なっています。今後も急速に拡大していくため、健全な会社運営を担う要としてメンバーを募集しています。
＜同社の強み＞
・大手メーカー様との取引を中心とした創業50年プロのエンジニア集団
・入社後のカスタマイズ研修で人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育てます
・希望に反した転勤は原則無いため一つの配属先で安心して長く働くことが可能です
・他業種、他職種へのジョブチェンジも可能で幅広いスキルを身に付ける事が可能です
- 応募資格
-
- 必須
-
・監査実務の経験3年程度
・（監査実務を除き）管理部門または経営企画等の部門において監査の基礎となる実務経験をお持ちの方
労務管理、調達、営業、財務経理、内部監査など
・高いコミュニケーション力（アクティブリスニング力やオープンなコミュニケーションを通し部門の問題点を客観的に捉え、改善を促す）
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 千代田区丸の内（マイカー通勤：不可/最寄り駅：JR東京駅、東京メトロ東西線大手町駅）
- 勤務時間
-
9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
-
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：28万円～50万円
固定残業手当：月20時間分含
賞与：年 2回（支給月 6月、12月） 昨年実績 4ヶ月分
昇給：年 1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、通信教育補助制度、資格取得奨励金制度（最高10万円／件）、研修制度、各種表彰制度、寮・社宅制度、転居時の引越費用負担、各種表彰制度、定年後の再雇用制度（65歳まで）、提携保養所
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝休）
年間休日121日
＜休暇＞
GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒1次面接⇒適性検査(SPI)⇒最終面接⇒内定
※場合により、面接回数が増減することがあります。
※1次面接はWEBにて、最終面接はWEBまたは対面にて行います。
