サーバ・ネットワークエンジニア
【東京都】AWSクラウド・サービスアプリケーション開発(リモートメイン)/研修制度充実
掲載期間:24/04/26~24/05/13求人No:KOSI-32206
サーバ・ネットワークエンジニア

【東京都】AWSクラウド・サービスアプリケーション開発(リモートメイン)/研修制度充実

募集要項

仕事内容
WSクラウド・サービスアプリケーションの開発業務をお任せします。
ご経験、スキルや指向性に応じ、プリセールスやプロジェクト管理、ベンダーコントロール、開発実務いずれかをお任せします。
ポジションはプロダクトオーナー、スクラムマスター、テックリード、開発メンバのいずれかとなります。

【プロジェクト例】
・クラウド型学習サービスのWebアプリケーション開発
・AWSクラウドを利用したサービスアプリケーションのカスタマイズ
・仕様書を基にした設計書の作成、実装、テスト(詳細設計~実装~テスト)

〈働く環境〉
同社は【エンジニアの成長・高付加価値化】と【チャレンジ】を両立させることを目標としています。
またさまざまな働き方に対応できるよう、今回はリモートを中心とした業務遂行としています。
社内の研修制度や人事制度、またさまざまな人との関わり合いを基に、市場価値を向上していける技術の習得と発揮を実現していただけます。

<社風>
エンジニア育成を重視しており研修制度やキャリア形成サポート体制が充実しています。
応募資格
必須
・Webサービスの開発経験2年以上の方
雇用形態
正社員(無期雇用)
勤務地
東京都内(マイカー通勤:不可/最寄り駅:常駐先による)
リモートもしくは取引先構内(顧客のセキュリティ要望による)
勤務時間
勤務時間:9:00 ~ 18:00 (休憩12:00~13:00)
※実働8時間
【時間外労働】
あり
■想定残業時間:20時間
年収・給与
※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。

月給:25万円~60万円 
賃金改定年1回
賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
通勤交通費支給(月額上限15万円)

【他部門年収例 残業込み】
840万円/37歳/入社4年目 エンジニア歴14年(月給40万円+賞与)
600万円/28歳/入社3年目 エンジニア歴8年(月給 30万円+賞与)
580万円/26歳/入社3年目 エンジニア歴2年(月給 28万円+賞与)
待遇・福利厚生
<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
休日休暇
・週休2日制(土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
・夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
※年間休日122日

<休暇>
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接(採用部門)⇒ 2次面接(部門責任者・コンサルタント) ⇒ 内定
※オンライン面接となります。
※面接は2回もしくは3回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・総合技術ソリューションカンパニー
・機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

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株式会社広済堂ビジネスサポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305358紹介事業許可年:2012年
設立
2011/11/25
資本金
1億円
代表者名
田中 良憲
従業員数
法人全体:99名

人紹部門:21名
事業内容
トータル人材ソリューションサービス
○人材紹介業、人材派遣業
○採用関連アウトソーシングサービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305358
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京オフィス
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1JRE神田小川町ビル4F
仙台オフィス
〒984-0806 宮城県仙台市若林区舟丁18-2広済堂仙台ビル
ホームページ
https://www.kosaido-biz.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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