社内SE・システム管理
【東京都千代田区】社内SE職/大和ハウスグループ/賞与8ヶ月分
掲載期間:24/04/26~24/05/13求人No:KOSI-31900
社内SE・システム管理

【東京都千代田区】社内SE職/大和ハウスグループ/賞与8ヶ月分

募集要項

仕事内容
当社が手掛ける県内の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。

<お仕事詳細>
・業務システムの要件定義、設計、開発、テスト、出荷、運用管理
・業務システムのインフラ関連管理(PC、ネットワーク、システム連携等)
・業務システムに絡む周辺システムの管理支援(ショッピングセンター/ホテル決済端末、自動精算機、VODなど)

まずは上記業務に従事頂き、ゆくゆくは各業務システムの改善や課題解決を社内関係者、ITベンダーと連携して進めていただきたいと考えております。
また、DXの推進に関わることも可能です。


<良好な働き方の実現に取り組んでいます!>
・不動産業界では珍しく土日祝日は基本お休みとなります。残業も10~20時間程度と、1日1時間程度で収めています。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持/長時間労働の抑制/ワークライフバランスの確保に努めています。

<同社の特徴>
「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。
「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。
そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。
応募資格
必須
システム設計/構築、PCサーバネットワーク管理経験5年以上
(具体的には、システムの要件定義、設計、開発、テスト、出荷、運用管理フェーズ経験、又は、ITインフラ運用管理経験)
雇用形態
正社員(無期雇用)
勤務地
東京都千代田区(マイカー通勤:不可/最寄り駅:水道橋駅)
勤務時間
定時間 09:00 ~ 18:00
実働8時間
休憩時間:60分
※月平均残業時間 10~20時間程度
年収・給与
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)

賞与:年2回 ※昨年実績 8.8ヶ月分
昇給:年1回
待遇・福利厚生
<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
企業年金、確定拠出年金、グループ会社持株会、積立有給休暇制度(最大100日)、各種社員割引、団体生命保険、GLTD保険、ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得)、独身寮・借上げ社宅も完備(転勤者のみ)など
休日休暇
週休2日制(土日) 
年間休日123日

<休暇>
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、祝日 他
選考プロセス
面接回数:2回
適性検査:1回(SHL コンパス)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■不動産賃貸事業
税務対策や安定収益のご提案等、お客様のご要望に応じて最適なスキームをご提案いたします。
開発後の施設のメンテナンスやテナントの契約管理まで、施設に関わる一切を対応いたします。

■SC事業
全国各地の施設管理のノウハウをもとに、大型ショッピングセンターを運営しています。
地域に愛される商業施設を目指して運営しております。

■PM事業
お持ちの資産の最大化や事業経営の円滑化等、課題に応じてご提案いたします。
物件の規模や立地を問わず、大型商業施設やオフィスビル・物流施設まで幅広く対応いたします。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社広済堂ビジネスサポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305358紹介事業許可年:2012年
設立
2011/11/25
資本金
1億円
代表者名
田中 良憲
従業員数
法人全体:99名

人紹部門:21名
事業内容
トータル人材ソリューションサービス
○人材紹介業、人材派遣業
○採用関連アウトソーシングサービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305358
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京オフィス
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1JRE神田小川町ビル4F
仙台オフィス
〒984-0806 宮城県仙台市若林区舟丁18-2広済堂仙台ビル
ホームページ
https://www.kosaido-biz.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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