募集要項
- 募集背景
- 2022年から2023年にかけて、多数の商業施設が契約更新の時期を迎え、更新対応に伴う増員募集となります。
- 仕事内容
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当社が手掛ける県内の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。
＜お仕事詳細＞
・地主およびテナントとの家賃交渉
・リーシング
・契約更新交渉
・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業 など
担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）です。
地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。
今回のポジションは、ご経験にもよりますが将来的にはリーダーとして活躍頂くことも期待します。現在は全国で40代が中心に活躍しています。
<環境整備>
ワークライフバランス重視の環境でオンオフのメリハリを付けた働き方が可能です!
＜良好な働き方の実現に取り組んでいます！＞
・不動産業界では珍しく土日祝日は基本お休みとなります。残業も10~20時間程度と、1日1時間程度で収めています。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
＜同社の特徴＞
「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。
「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。
そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界での賃貸営業経験3年程度
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都千代田区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：水道橋）
- 勤務時間
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定時間 09:00 ～ 18:00
実働8時間
休憩時間：60分
※月平均残業時間 20～30時間程度
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
賞与:年２回 ※昨年実績 8ヶ月分
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
企業年金、確定拠出年金、グループ会社持株会、積立有給休暇制度（最大100日）、各種社員割引、団体生命保険、GLTD保険、ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）、独身寮・借上げ社宅も完備（転勤者のみ） など
- 休日休暇
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週休2日制（土日）
年間休日123日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、祝日 他
- 選考プロセス
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面接回数：２回
適性検査：１回（ＳＨＬ コンパス）
