募集要項
- 募集背景
- 2022年から2023年にかけて、多数の商業施設が契約更新の時期を迎え、更新対応に伴う増員募集となります。
- 仕事内容
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当社が手掛ける県内の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。
＜お仕事詳細＞
・地主およびテナントとの家賃交渉
・リーシング
・契約更新交渉
・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業 など
担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）です。
地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。
今回のポジションは、ご経験にもよりますが将来的にはリーダーとして活躍頂くことも期待します。現在は全国で40代が中心に活躍しています。
<環境整備>
ワークライフバランス重視の環境でオンオフのメリハリを付けた働き方が可能です!
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界での賃貸営業経験3年程度
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都千代田区(マイカー通勤：不可)
- 勤務時間
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定時間 09:00 ～ 18:00
実働8時間
休憩時間：60分
※月平均残業時間 20～30時間程度
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
※上記年収には、入社2年目以降の賞与額8.0ヶ月分を含みます、残業代は別途支給。
賞与:年 ２回（支給月 月、月） 昨年実績 8ヶ月分
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
企業年金、確定拠出年金、グループ会社持株会、積立有給休暇制度（最大100日）、各種社員割引、団体生命保険、GLTD保険、ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）、独身寮・借上げ社宅も完備（転勤者のみ） など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日123日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
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面接回数：２回
適性検査：１回（ＳＨＬ コンパス）
