募集要項
- 仕事内容
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賃貸マンション・アパートなどの管理戸数を増やすことが主なミッション。オーナー様への提案力やコミュニケーション力が大切なポジションなので、賃貸物件のオーナー様との接点を持ったことがある方（物件の管理受託営業または管理・仲介営業の経験者）であれば、すぐに活躍することができます。
＜お仕事詳細＞
・同業者や金融機関などから物件情報を仕入れる
・オーナー様にコンタクトをとる（ネームバリューが活きる）
・建築計画や、既存物件の空室に関するお悩みのヒアリング
・市場調査／賃料査定、さらに既存物件の場合はリフォームなどを含めた課題解決策をご提案（社内リソースが活きる）
・ご契約／継続的にサポート
※ネームバリューが活きる…営業において、名刺をお渡ししたときの社名のインパクトは大切です。創業以来27年にわたって積み重ねてきた信頼と実績そのものが武器になります。特に経験者であれば、オーナー様の反応の違いを顕著に感じられると思います。
※1人あたりの契約戸数は年間200室程度／案件数では常に月20～30件ほどの情報を扱う／月3～4件程度が契約に至る
＜働き方改善への取り組み＞
賃貸管理、不動産売買仲介、不動産開発の3つの事業を展開する同社。 大手グループの確かな基盤と、きめ細やかな対応力をご評価いただき、順調に業績を拡大しています。今後、賃貸管理事業では管理戸数の増加を見込んでおり、新たに増員募集することになりました。 現在「月20時間の残業」をさらに削減するためにも、新たなメンバーとともにより働きやすい環境づくりに注力したいと思っています。
- 応募資格
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- 必須
- ・金融業界の営業経験・提案営業の経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都新宿区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：新宿駅）
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業：月平均20時間未満
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
■月給：220,000円～380,000円
■賞与:年 2回（6月・12月）※昨年度実績4.8カ月分
■昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
入社後OJT、職種別研修・階層別研修、公的資格合格祝金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、クラブ活動支援制度、リゾート施設利用制度、報奨金
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日、または火水※配属部署による／祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
＜休暇＞
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（最大で年24日付与／時間単位の取得も可能）、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 →面接2回（予定）→内定
