募集要項
- 募集背景
- 定年退職による増員
- 仕事内容
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当社および当社グループの経営企画室に所属し、財務的観点から事業企画・推進をご担当いただきます。
各部門が自律的にマネジメントを遂行出来るように、情報収集能力、高い分析力、高いコミュニケーション能力を生かしてサポートいただくことを期待します。
＜お仕事詳細＞
当社グループ全体の財務分析・予測業務（50％）
・事業部門、間接部門から経営実績データの収集
・上記データの分析及び、当社グループ全体の将来財務予測
事業部門、間接部門に対する中長期プラン策定支援（30％）
・事業部門、間接部門に対する財務観点からの現状分析、中長期予測の策定
・あるべき姿に向けた課題提示・目標設定（KGI）、計画達成に向けた成長戦略の提案・サポート（リエゾンの役割も兼ねる）
その他、各種PJ業務（20%）
・企業価値向上に向けた取り組みの推進、検討
・経営実績データ抽出、予測の自働化 等
＜働き方＞
個々人がリーダーシップをとって、各種推進テーマをリードしていきます。
月に2回、グループ内での進捗確認や、各メンバーの課題の討議を実施。
それ以外にも適宜、必要に応じてグループ内で課題解決に向けたMtgを設定しています。
数値の集計については、正確性を担保するためダブルチェックを実施しています。
他に事業環境グループ、コーポレートメッセージグループ、企画グループがあるが、業務をすみ分けて活動しております。
＜ミッション＞
経営戦略室は、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値向上に向けて、
ビジョン、中長期の経営目標と経営計画を策定し、事業環境分析を通して達成に向けた経営課題の抽出および解決のための戦略・施策・行動計画の立案および遂行すること、
また、これを推進するためのコーポレートレベルのマネジメントケイダンス（経営会議を含む会議や集会）の企画・運営を通じて経営のオペレーティングリズムをより効果的なものとすること、
そして、CEO/経営層によるメッセージをサポートし、会社の目指す方向性を適切に社内外に説明することなどをミッションとしています。
- 応募資格
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- 必須
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・数字を扱う業務または部門をまたぐコミュニケーションや連携が必要な業務経験3年以上
・管理会計の知識をお持ちの方
・Excel関数を実務で使った経験
・ビジネス英語のスキル（下記参照）
(1)メール読み書きのビジネスレベルは必須
(2)会話については出来るに越した事はないが、最低限学ぶ意欲を備え、
将来的にでも実務で使う事を想定して努力している方。
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都港区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：赤坂駅）
- 勤務時間
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フレックス制 8:30～17:15 ※コアタイム10:00-15:00
実働7時間30分
休憩75分
時間外労働有無：有（月平均20～40時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
月収モデル：350,000円～ （時間外勤務を20時間した場合の残業手当含）
基本給：340,000円～
地域手当：17,000円～
※超過分は別途支給
賞与:年 2回（6月、12月）※賞与は会社業績と個人業績により変動します。過去実績 6ヶ月～10ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金、確定給付型企業年金基金、財形貯蓄、社員持株制度、住宅資金融資斡旋（利子補給）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険、総合福利厚生サービス、社宅／独身寮制度（適用条件有） 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日123日
※当社グループ共通
※勤務地により一部休日の振替変更があります
＜休暇＞
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇他）
- 選考プロセス
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面接回数：2回
書類応募⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※適性検査もございます。
※感染症対策のため、面接はすべてオンラインにて行っています。
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアパス＞
まずは戦略部門のFP&Aグループのグループリーダーを目指していただき、ゆくゆくは同部門の幹部候補へとキャリアアップ可能です。
