設計(設備)
【東京】ITエンジニア(経験者中途採用)/東証プライム上場グループ/業界トップクラスの案件数
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:KOSI-30861
設計(設備)

【東京】ITエンジニア(経験者中途採用)/東証プライム上場グループ/業界トップクラスの案件数

募集要項

仕事内容
同社の正社員として、自動車・家電・IT通信・ソフトウェア・化学・半導体などのあらゆる研究開発(設計・解析・評価・実験)における共同開発・技術支援をご担当いただきます。
専門的なお仕事を担当していただく際には、事前に基礎から研修を受けていただきます。

※下記ご希望に応じて配属が決定します

■機械
自動車(エンジン、ミッション、ボデー)/家電製品(冷蔵庫・電話機・エアコン・掃除機など)/AV機器(TV・HDR・PC・オーディオなど)/医療機器/分析機器(内視鏡・CTなど)/光学機器(カメラ・複合機など)/生産整備(各種製造装置・工作機械・搬送装置など)

■電気・電子
各種マイコン/車搭載電装装置/AV機器/通信装置/電源・電池/パソコン・モバイル端末/携帯電話

■ソフトウェア
WEBシステム/業務システム/各種アプリケーション/ネットワーク/サーバー/電子書籍/ロボティクス

■化学
金属材料/高機能樹脂/半導体材料/石油化学材料/薬品/電極材料

■半導体
半導体製品(メモリ・CCD・マイコン・液晶)/半導体製造装置

<同社特徴>
・地方創生(SDGs)は、地域の人口減少と地域経済の縮小を克服し、将来にわたって成長力を確保することを目指しています。地方が将来にわたって成長力を確保するために、くらしの基盤の維持・再生を図ることが必要です。同社はエンジニアリング企業として技術を通して地方都市の活性化と産業支援を通してMaas事業を中心にサポートしている組織です。
・コミュニケーションが活発な風土が特徴です。また同社は「技術屋集団」としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など、将来的に技術で全てを解決できる組織を本気で目指しています。
応募資格
必須
ITエンジニア経験
雇用形態
正社員(無期雇用)
勤務地
東京都千代田区(マイカー通勤不可/最寄り駅:東京)
勤務時間
勤務時間:09:00-18:00
実働時間:8時間
※配属先によって異なります。
年収・給与
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生
<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
確定拠出型年金(401K)、寮社宅、資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)、KENスクール割引、キャリアドック制度、FA(フリーエージェント制度)他

<その他補足>
メンタルチェック、キャリアプラン支援、慶弔金制度 他
休日休暇
<休日>
週休2日制:土日(祝)
※配属先によって異なります。

<休暇>
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育児・介護休暇、慶弔休暇、有給休暇など
選考プロセス
面接回数:2回(予定)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など

●職業紹介業務(専門職の職業紹介)
例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置)

企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

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株式会社広済堂ビジネスサポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305358紹介事業許可年:2012年
設立
2011/11/25
資本金
1億円
代表者名
田中 良憲
従業員数
法人全体:99名

人紹部門:21名
事業内容
トータル人材ソリューションサービス
○人材紹介業、人材派遣業
○採用関連アウトソーシングサービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305358
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京オフィス
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1JRE神田小川町ビル4F
仙台オフィス
〒984-0806 宮城県仙台市若林区舟丁18-2広済堂仙台ビル
ホームページ
https://www.kosaido-biz.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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