募集要項
- 仕事内容
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賃貸用不動産の開発に関する下記業務を担当頂きます。
＜お仕事詳細＞
法人営業を通じ首都圏の賃貸用の用地や不動産の仕入れの実施を行う。
その後はオフィスや商業、マンションを中心に、建築企画部と連携しながらどのような建物を建てるのかプランを企画し、プロジェクトのマネジメントを行います。
その後は同部署のリーシング担当が満室稼働にしたものを売却、または自社保有物件として運用する等の出口に向かっていきます。
今回のメインミッションとしては、仕入れからプロジェクト推進、売却となりますが、同部署には開発後の物件のリーシングマネジメント（リーシングやテナント対応等）に携わっている担当もおり、ご自身のスキルや志向性に応じてそちらの業務をお任せする可能性もございます。
＜評価制度＞
各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分けられます。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携しながら業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。
＜就業環境＞
・メリハリをつけて働くことが会社の文化として根付いていることから、一定残業が多いといわれる開発職種においても残業は実績として20時間程度です。
＜同社の特徴・魅力＞
・不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、市況に合わせ６事業の推進力を柔軟に変化出来るポートフォリオ経営が強みです。
・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれか
・不動産業界での営業経験 ※ハウスメーカーでの営業、ゼネコン、建材、仕入、売買仲介、賃貸仲介、不動産販売、流動化など
・不動産管理業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都港区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：田町）
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：240,000円～
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・1月）※過去実績…ベース4ヶ月＋特別賞与2ヶ月
■特別賞与：会社業績に応じて支給※過去実績2ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）と併用
選択型福利厚生制度、自己啓発支援制度 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日125日
＜休暇＞
夏季休暇（5日）、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、育児休暇、介護休暇、特別（慶弔）休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
