募集要項
- 募集背景
- 騒音・防音また地震の揺れや省エネ設備などを開発し市場へ商品投入している部署での募集となります。先行技術開発が主な業務となりますので、研究開発されたことが人の手に触れる大いにやりがいを感じる仕事です。この分野では、住宅メーカーとしての将来豊かな環境を弊社では創出しておりますので、様々な分野での開発に携わっていただける理系出身者の方を幅広く募集したいと考えております。
- 仕事内容
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住宅設備に関わる研究開発を行う部署です。耐火・振動・防音などの暮らしを守る研究から省エネ関連商材の開発を行っております。開発から商品化までの時間を経て非常に大きなやりがいを感じられるお仕事です■概要：
・先行技術開発部門（Ｒ＆Ｄセンター）にて主に音響・振動性能の研究開発をご担当いただきます。
・具体的には、床や壁、柱など住宅を構成する各種部材について、市場で流通している様々な材料
や素材を組み合わせ、面材の厚さや硬度を変えたり、防振材を組み合わせるなど様々な工夫を行う
ことにより、より音響・振動的に優れた住宅性能となるよう研究・開発を行っていただきます。
・新素材の開発や、新たな知見を獲得するために、外部の大学、専門家や専門メーカーと協力して
開発を行うこともあります。
・将来の幹部候補としての採用ですので、入社数年後には、プロジェクトを牽引するリーダー／
マネジメントとしての活躍を期待しています。
■詳細：
・居住快適性能の顧客満足度向上により、戸建住宅・集合住宅事業の訴求力強化に資する研究開発
・建築物の各部位の遮音性能・振動性能の向上を目的とし、音響・振動性能のメカニズムを踏まえ、
建築物の各部位の素材・構成の研究開発、性能評価・検証を行う
（例：上下床間の遮音性能、外壁の遮音性能、界壁の遮音性能、床の振動性能 等）
・既存の建築物の品質課題に対して、技術的知見・工学的知見から要因追求と抜本対策を策定し、
性能評価・検証を行う
・商品開発部門、品質部門、営業/建設等の前線部門、社外取引先、評価機関等と連携し、新商品開発
/品質向上/品質対策への技術的見地で責任あるサポートを行う
■配属部署について
・Ｒ＆Ｄセンターには、現在約23名のメンバーが在籍。そのうち音響・振動に関する部署には責任者
含め3名のメンバー（50代×1名、40代1名、20代×1名）が在籍しており、社内外の方々と協力しながら、
日々より良い技術の企画・開発・プロジェクト推進に従事しています。
・開発技術は多岐にわたりますが、例えば軽量鉄骨造のアパートにおいて、床の防振技術を開発する
ことなどにより、RC造のマンション並の静音性を実現することなどを目標に、日々研究開発に取り組んでいます。
☆同部署には、実際に音響・振動という研究テーマに関して未経験から取り組んでいる現メンバーも実際に在籍、活躍中ですので、安心してチャレンジしていただける環境です。配属部署では在宅ワークも積極的に推進しており、残業時間も平均15h/月と、ワークライフバランスの取れた働き方のできる職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須：
・理系学部出身の方で、事業会社にて研究開発の業務経験がある方歓迎します。
・【音響・振動関係の知識、経験は不問】です。
経験業界や、これまで経験してきた研究分野を問わず、これまで培ってきた研究・開発に
関する経験を活かしながら、入社後熱意を持って音響・振動に関する研究開発に取り組んで
いただける方を幅広く歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員採用
※試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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大阪府豊中市新千里西町（本社）
もしくは
滋賀県東近江市（湖東工場内）
- 勤務時間
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９：００ー１７：４５（休憩45分）
※フレックスタイム制導入中
- 年収・給与
- 年収：550万円～1,000万円を初年度想定
- 待遇・福利厚生
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【各種諸手当】
通勤手当 残業手当（残業有り） 住宅手当（社宅制度有り） 家族手当
退職金制度有り 産前産後休暇 育児休業制度 介護休暇制度 確定拠出年金制度
※パナソニックグループ各種福利厚生
【社会保険制度完備】
厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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◇休日・休暇
年間128日（2023年度予定）
週休二日制(土曜・日曜)
夏季休暇11日・年末年始8日 その他(2023年度社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日 ※有給は入社時に発生、入社月で変更
GW 慶弔休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休業制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定→ご入社
※WEB面接 １回目
面接後に適性検査をご自宅で受験していただきます。
