募集要項
- 仕事内容
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国内外での豊富な法務経験をお持ちの方を管理職（部長クラス）にてお迎えします。任せる業務内容
中途入社やご年齢等のハンディキャップのない実力主義の社風です。経営にも近くとてもチャレンジングな職場環境です。
以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。
・同社および同社グループ（国内外）のグローバルコンプライアンス体制構築／通報対応／コンプライアンスセミナー／各種コンプライアンス業務（下請法、GDPR他）
・配下メンバーのマネジメントおよび指導育成
期待する役割
同社グループ全体のリーガルリスクをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大に貢献する。
仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・成長を続ける同社を「コンプライアンス」の立場から、会社のリスクを軽減することにより、収益や成長に直接貢献することができます。
・国内外のグループ会社が多く、グローバルでダイナミックな仕事を経験できます。
・グローバルに成長している企業の法務コンプライアンス部門の基幹業務を担っていただきます。
・法務部員として、しっかりとした事実分析に基づくプロとしての法的意見を求められる仕事です。
・グローバル企業ならではのスピード感や判断力が鍛えられます。
身につくスキル・経験・キャリアパス
中途入社社員の受け入れが多い職場のため、周囲からのサポートは保証します。また、最初業務になじむまでは管理職はもちろんメンバー全員でがしっかりフォローします。
配属先の特徴・将来性/方向性
法務コンプライアンス部は会社の運命を左右する重要な部署であり、今後規模の拡大を計画しております。また、グローバルに活動する当社グループのHead Quarterとしての法務コンプライアンス部機能も今後拡充を進めていきたいと思います。専門性を持つことと、変革者であることを両立させる法務コンプライアンス部でありたいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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・大学をご卒業
・事業会社における法務／コンプライアンスのご経験10年程度以上
※法務部ではなく、人事や総務部門でのコンプライアンス経験がある方も可
・管理職としてのマネジメント経験必須
・英語力（ビジネスレベル）
・国内外における幅広い法務知識が必要となります
弁護士・米国弁護士などの資格をお持ちの方も歓迎します（資格必須ではありません、経験重視です）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- G8（グループリーダー）
- 勤務地
- 京都
- 勤務時間
- 8:30?17:30
- 年収・給与
- 年収 1200万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
福利厚生面充実
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙
試用期間の有無：有／3ヵ月（試用期間中の賃金の違いは無し）
- 休日休暇
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年間休日125日以上
