社内SE・システム管理
【中途】DX推進(セールス・マーケティング・カスタマーエンゲージメント担当)
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:AJPO-ID159587-107
社内SE・システム管理

【中途】DX推進(セールス・マーケティング・カスタマーエンゲージメント担当)

土日祝休み

募集要項

仕事内容
DX化推進を担って頂くポジションです
デジタルトランスフォーメーションの加速という新たな企業戦略目標をサポートしリード頂くお役割です。

ビジネス環境の激しい変化の中で、ステークホルダーとコミュニケーションをとり、各部署及びグループ会社のミッションを実現する為のデジタルビジョンの策定と、デジタル技術を活用したビジネスモデルやサービスを変革するDX推進をリードして頂きます。

Sales, Marketing and Customer担当は、セールス、マーケティング、カスタマーエンゲージメントに関するデジタル化の推進と、ITソリューションの効果を最大化することを重視しながら、ITとビジネス目標をシームレスにつなげて頂きます。

・セグメンテーションの削減
・スポンサーシップの向上
・全体的なDX採用を促進
・専門知識を高め、主体性を向上
・コミュニケーションとインタラクティブ性の向上
応募資格
必須
必須スキル・経験
(1)情報技術、コンピュータ科学又はそれに相当する学位を取得。
もしくは同等の知識をお持ちの方。

(2)下記、いずれかの経験をお持ちの方
・IT戦略やデジタルビジョンの策定に関する経験。
・業務改革や効率化に向けたITサービス導入の企画立案の経験。
・Enterprise Process担当はERP(SAP等)の導入経験。

歓迎スキル・経験
・空港業務全般の知見がある方歓迎します

必要言語・レベル
・ビジネスレベルの日本語スキル
歓迎言語・レベル
・社内コミュニケーションが一部英語で行われる為、英語に抵抗のない方歓迎します

その他要件
・学歴…大卒/大学院卒以上
※情報技術、コンピュータ科学又はそれに相当する優れた知識をお持ちであれば、専門学校卒の方も選考可能
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
勤務時間
■勤務時間:9:00~17:30(うち休憩50分、所定労働時間7時間40分)
※フルフレックス(6:00~21:00)、コアタイムなし
■テレワーク頻度:週3日以上出社、テレワーク可能。
■平均残業:20時間程度
年収・給与
年収 900万円 ~ 1100万円
待遇・福利厚生
・手当:通勤手当(会社規定に基づき支給上限75,000円/月)、育児手当、住居手当、超過勤務手当 等
・退職金:有
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・社員食堂(関西空港本社ビル内):有
・施設も敷地内または屋内を原則禁煙にし、喫煙専用室を設けています
受動喫煙防止措置:敷地内禁煙
試用期間の有無:有/6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
休日休暇
■休日:土・日・祝日、12/29~1/3 
 ※但し、交代制勤務の場合は、別に定める
■有給休暇:23日/年  
 ※但し、採用年は採用月による

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●関西3空港(関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港)を運営する空港運営会社。
日本の大手総合金融サービス企業とグローバルに展開するフランス・大手空港運営会社を中核とするコンソーシアムにより設立
適切な投資と効率的な運営によって国内外からの空港利用者へのサービスを強化し、両空港の可能性を最大限に引き出し、地域コミュニティへ貢献することを目標としています。
◯お勧めポイント
・ワークライフバランスの取れる環境
・インフラ企業としての安定性
・改善、チャレンジなど提案が通りやすい社風

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社アージスジャパン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040263紹介事業許可年:1998年
設立
1997年10月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長 相田 祐一
従業員数
法人全体:50人

人紹部門:35人
事業内容
人材紹介事業、人材派遣事業及びそれに係るコンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040263
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
大阪支店
〒541-0042 大阪市中央区今橋3丁目3番13号 ニッセイ淀屋橋イースト5階
ホームページ
https://www.aegis-japan.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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