募集要項
- 仕事内容
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人事として社員のエンゲージメント向上や組織課題の解決に取り組んで頂ける環境です人事（制度企画担当）として以下の職務を担って頂きます。
・人事制度の企画立案から導入
・報酬および福利厚生制度の企画立案から導入
・人事規定の制定改廃
社員のモチベーションを高める企画に携わって頂き、会社全体のパフォーマン向上に携わって頂きます。
人事制度・報酬制度・福利厚生制度と広範囲にわたる企画を通して、専門性を高めることができるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事経験５年以上または組織人事コンサルタント経験２年以上
・人事業務のうち制度設計、組織開発、労務のいずれかの経験
【歓迎要件】
・人事制度や人事関連法令に関する知見
・プロジェクトを推進した経験
・社内規定を作成または改定した経験
・英語力
【PCスキル】
・Excel 中級：Vlookup・If関数、ピボットテーブルなど
・Word 中級：一般文書作成、印刷設定など
・PowerPoint 基礎：プレゼンテーションの作成
＜求める人物像＞
・世の中にない新しい制度、面白い制度をつくってみたい方
・施策や制度を通して社員のエンゲージメント向上や組織課題の解決を実現したい方
・他部門や上位職の社員との意見交換や調整がおこなえる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府泉佐野市
- 勤務時間
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9:00-18:00（休憩1時間）
※フレックス制度あり
スライド勤務制度：通常9時～18時の勤務時間を10分単位で前後にスライド可能
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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●社保完備
●選択制確定拠出年金制度
●総合福祉団体定期保険
●団体長期障害所得補償保険
●リフレッシュ休暇
●社員優待搭乗制度
●福利厚生アウトソーシング「ベネフィット・ワン」加入
受動喫煙防止措置：あり（禁煙）
試用期間の有無：有／3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更はありません
- 休日休暇
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●土・日・祝日
●年末年始
●リフレッシュ休暇
●年次有給休暇
（年次有給休暇は法定どおり付与）
