募集要項
- 募集背景
- 東海地域拡大に伴うビル管理業務体制（PM/BM体制）強化のため。
- 仕事内容
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・保有／ファンド／MLのPM業務（テナント・協力業者との折衝）及びBM業務
・法定点検／ER指摘項目のテナント指導及び是正進捗管理
＜入社後のキャリアパスイメージ＞
【入社当初】
当社不動産事業に対する理解を深めて頂き、BM業者との法定点検スケジュール調整や報告書回収・精査等を通じて名古屋支店管轄物件の運用状況を把握。
既存及び新規取得物件のPM/BM業務を名古屋支店メンバーと共に従事。法定点検・是正活動指導等を推進。
【2年目】
既存物件及び新規物件取得やファンド関連領域に関わるPM/BM業務全般を、主担当者として従事。
【3年目以降】
PM/BM業務・是正活動など、ビル管理業務/プロパティマネジメント業務全般を名古屋支店の主導的な立場で推進。
- 応募資格
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- 必須
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・ビル管理業務の実務経験 2年以上
PM：テナント対応全般
BM：法定点検・清掃業務等に関する管理、協力業者との折衝
・PCスキル（エクセル・ワードについて問題なく活用できるレベル）
- 歓迎
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・建築内装工事、もしくは設備工事の現場監督（職長） 2年以上
・ビル管理の関連資格をお持ちの方（電気工事士・建築物環境衛生管理技術者）
・店舗業界、不動産業界経験が5年以上
・宅地建物取引士資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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名古屋支店：愛知県名古屋市
■喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
- 勤務時間
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10:00～19:00
※残業：月平均25時間程度
- 年収・給与
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400万円 ～ 549万円
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
- 待遇・福利厚生
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■待遇
月給：267,000円～369,000円
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
【昇給賞与】※会社業績及び人事評価による
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（7月・12月）
■福利厚生
・社会保険完備
・確定拠出年金制度（401K)
・出張手当
・永年勤続表彰
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・宅建資格取得勉強会
・資格取得支援(取得祝金、受験料補助※取得時のみ)
・社内図書館制度
・リファラル採用
・各種親睦会
・親睦会補助金支給
・コーヒーメーカー
・飲料水
- 休日休暇
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【年間休日：120日前後】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者)
- 選考プロセス
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面接2回
※適性検査（35分)
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。
