募集要項
- 仕事内容
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海外拠点を設ける当社の人事労務マネージャー候補として、◆業務内容
制度構築～運用推進、マネジメントまで幅広くご活躍いただきます。
◇人事制度構築～運用推進：人事評価制度や教育制度に関して、グローバル全体で統一した基準を設けていきます。
◇人事戦略立案～実行：事業・組織戦略に基づき実施
◇各種制度企画：福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など
◇予算管理／人員管理
◇メンバーマネジメント、育成、評価 ※3名程度
◇各種法令対応※労働法など
◇オペレーションの管理、改善：自動化／省人化など
◇日本拠点における下記1～3のマネジメント
1.人事業務：入退社手続、人事評価制度・教育制度などの制度構築および運用など
2.労務業務：勤怠管理、給与計算、社保などの手続き、年末調整、就業規則管理、衛生委員会の運営、産業医対応
3.採用業務：エージェントや応募者との連絡、面接担当など
※1～3に関してはメンバー内の担当者が対応した作業のチェックを行いますが、ご自身でも作業が可能な状態になる
ようインプットしていただきます。
◇海外拠点の人事、労務、採用管理
◇IPO準備対応
◇その他コーポレート業務全般
◆入社後イメージ
◇入社後1～2ヵ月
・入社後の流れ：
1.まずは当社の人事労務業務をインプット。
プレイングマネージャーとして自身でも作業できる状態を目指していただきます。
2.コーポレート部長を中心に、社長、取締役を含む経営陣から国内およびグローバル全体での人事労務全般の現状
をキャッチアップしてください。
3.コーポレート部には労務チームと採用チームがあり、各メンバーと信頼関係を築いていっていただきます。
◇入社3～6カ月後
1.労務チーム、採用チームのマネジメントをお任せしていきます。
2.当社の人事労務全般の現状をもとに、人事評価基準などグローバル全体での統一基準を設けていただきます。
3.設けた基準と既存の基準との調整および人事制度のアップデートを継続的に行っていきます。
※採用／配置／異動／育成／評価／報酬／環境
以上全てのサイクルのアップデートが必要です。
◇以下入社時期により、参画いただきます。
＜3ヵ年計画の全社員人事計画＞
※2025年度からの3ヵ年計画
※2024年9月～10月より策定開始
入社時期によりますが、計画をリードしていただくことを期待しています。
＜具体的には＞
各部門による人員計画を、全社戦略を現実的に実行できる人員計画へと、経営陣と連携しながら更新していただきま
す。
- 応募資格
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- 必須
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◆応募資格
以下の条件を満たす方
1.事業会社での人事労務業務の実務経験（10年以上）
2.グローバル全体で統一した人事評価制度を構築し運用した経験、
または海外拠点の人事評価制度を構築し運用した経験
3.海外勤務経験または
海外拠点と週1回以上WebMTGを行ってきた経験（1年以上）
4.ビジネスレベルの英語
※取締役COO（フランス人）と
密にコミュニケーションをとる必要があります。
5.マネジメント経験（3名～）
6.週1回以上のオフィス出社が可能な方
- 歓迎
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◆このような方は尚歓迎
・労務関連資格を保有している方
※社会保険労務士、衛生管理者、
メンタルヘルスマネジメント検定など
・日商簿記検定3級程度の会計に関する知識のある方
・10名以上のマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
■喫煙環境：禁煙
※オフィスまたはリモートワークでの勤務
◆在宅勤務／リモートワークについて
週1回以上のオフィス出社が必須となります。
- 勤務時間
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09:00～17:45
◆フレックスタイム制度
・所定労働時間：7時間45分
・コアタイム11：00～15：00
・フレキシブルタイム／5：00～11：00、15：00～22：00
- 年収・給与
- 550万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
＜勤務形態＞
・基本：在宅／リモートワーク
・出社日：3ヵ月に1度
※業務に応じて月数回東京オフィスへの出社をお願いするケースもあいます。
※別途、必要に応じてお客様訪問の可能性あり
＜給与補足＞
・月給36万8000円～53万2000円
※給与はご経験により優遇いたします。
・昇給（年2回）
・賞与（年2回支給）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給
└3ヶ月に1回の出社日、他外出、出張など
かかった費用は経費精算にて全額支給
・時間外手当
・在宅勤務勤務手当（5,000円／月）
・PC貸与
※上記は正社員のみ適用
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
◆オンライン面接ＯＫ
※最終のみ対面（応相談）
