募集要項
- 募集背景
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新規部署立ち上げ
2023年3月にサービスインを迎えた新規事業(エンジニア教育領域ドメイン)でのセールスポジションの募集となります。
- 仕事内容
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2023年3月に高校生向けのプログラミング教育サービスをリリースしました。今回は、新規事業の立ち上げに伴いセールスメンバーのリーダー候補の募集となります。2022年から高校教育でのプログラミング義務化を背景に、 [エンジニアキャリアを目指す支援]という世界感を持ち、高校生がプログラミングを楽しく学ぶために当社サービスを学習塾や予備 校などの[情報1]を教える先生がいない、且つ大学受験を目指したすべての教室に向けて導入提案をしていただきます。
【詳細】
■導入希望教室へ交渉,サービスの成約/受注
- 用意された営業リストをもとにサービスの提案
- カリキュラムの設計や導入のサポートを伴奏します。
■カスタマーサクセスと連携し、全国の学習塾や教室スタッフ向けの説明会の実施
■セールスファネルの管理、KPI達成のための改善
- 販売代理店に対しての営業サポート業務
- 代理店が顧客に提案しやすいように、資料作成や提案などの支援作業
【入社後】
まずは商材について理解いただきながら、インサイドセールスと一緒に営業リスト先へサービスのご提案を担当いただきます。その後は事業責任者に同席してもらいながら、導入希望教室へサービスの成約交渉をしていただき、サービス導入後のフォローまで一貫して担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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- 無形商材の法人営業経験2年以上
※新規開拓業務の経験をお持ちの方をイメージしています。
※SaaSなどのITプロダクトを扱ったソリューション営業が望ましいです。
- ミッション/ビジョン/バリューへの共感
- 歓迎
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- 教育商材での営業経験
- Saas商材の提案営業経験
- 塾・予備校での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
■リモートワーク可能 ※(最大週に1回まで)
事情がある場合はご相談くださいませ。
■受動喫煙対策: 禁煙
- 勤務時間
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10:00～19:00
※フレックス制可能 (試用期間終了後)
コアタイム 12:00-17:00
フレキシブルタイム 6:00- 12:00/17:00-22:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
月給：32万円～45万円
昇給：年2回
賞与：年1回 ※成果・評価に応じて支給いたします
交通費支給：通勤手当(上限2万円)
出張手当(3,000円/回)
■福利厚生
・社会保険完備
・住宅手当
・役職手当
・家族手当
・社員割引制度
・世帯主手当(2万円)※条件あり
・近隣手当(1万円)※条件あり
・月間MVP制度
・半期/年間表彰
・部活制度(3,000円/月)
・副業可能 ※条件あり
・勤続年数手当
・既婚者手当
・出産手当 ・育児
・介護休暇の有償化
・慶弔支援
・健康診断(1回/年)
・インフルエンザ予防接種(1回/年)
・書籍購入費補助
・ウェルカムランチ制度
・Perk(提携サービス/施設/グルメの割引クーポン使用可能)
【その他】
年間MVP(10万円)
半期MVP(5万円)
月間MVP(1万円)
チーム賞(3万円)
新人賞(3万円)
ベストコントリビューション賞(3万円)
ファインプレー賞(3万円)
など
- 休日休暇
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休日:土日祝休み
年間休日:127日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産 休・育休、有給休暇、GW休暇、介護休暇
補足情報:完全週休二日制(土、日)祝日
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
結婚特別休暇(3日間)
設立記念日休暇(12月12日)
有給休暇が取りやすい環境です。却下されることはありません。
- 選考プロセス
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書類選考:人事
一次選考:事業責任者
二次選考:プロダクトマネージャー
最終選考:代表
【適性検査】
適性テストの有無: あり ※合否は関係ありません
【補足情報】
最終面接前に社員面談を実施する場合もあります。
※社員面談とは、弊社の社員とざっくばらんにお話することができ、より双方の理解を深めた状態で入社することを目的としています。
