法務・コンプライアンス
法務マネージャー【年間休日128日/フルフレックス/リモート可/実働7.5時間】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-425619
法務・コンプライアンス

法務マネージャー【年間休日128日/フルフレックス/リモート可/実働7.5時間】

カタリナマーケティングジャパン株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のための増員募集です。
仕事内容
以下業務をお任せします。
・契約書のレビュー
・契約交渉につきセールスチームを含む社内のステークホルダーのサポート
・契約に関する社内問い合わせ時の窓口業務
・個人情報保護法におけるコンプライアンス推進
・規程規則、法令が関わる社内ガイドラインの策定

同社において取り扱う契約書の主な類型は、クライアントへの同社ソリューション提供を目的とした契約書(5割程度)、購買関連契約書(3割程度)海外ソリューション導入のための契約書(2割程度)が主な類型です。

また、日本語・英文契約書の割合は現状日本語9割弱、英語1割強です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
法務部への配属です。リーガルマネージャー(40歳後半)、メンバー1名、業務委託1名、派遣1名で構成されています。メンバーの方は異動予定ですが、業務は引き続き担当いただく予定です。
応募資格
必須
英文契約書のレビュー経験(5年以上)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー33階
東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間20時間~30時間
年収・給与
年収600~800 万円
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額509,460円~、月額基本給400,290円~
上記に加え固定残業代(法定内残業月9.875時間分として23,956円~+法定外残業月35.125時間分として85,214円~)支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。

通勤手当あり 実費支給
賞与あり 業績連動
昇給あり 年1回
待遇・福利厚生
・財形貯蓄制度
・確定給付企業年金制度
・テレワーク・フレックスタイム制度
・ベネフィットステーション
・クラブ活動費用補助
休日休暇
【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
カタリナマーケティングジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
■「グローバル」「ビックデータ」で、AIに代替されないスキルを身につけることの出来る企業

全国の小売チェーンや消費財メーカーを始めとする流通業界に向けオンライン・オフラインのタッチポイントと消費者行動データベースを統合した、自社独自のターゲティング型マーケティング施策の戦略立案・実施・効果検証を提供するマーケティングソリューションカンパニーです。

米国本社を始め世界5カ国に展開し、人が生きていく上で不可欠な「食品・小売」領域に強みをもちます。

【ビジョン】
■「デジタル」にも強くなる。
市場のデジタル化に伴い、アプリ事業の拡大に対して投資をっており、店頭とデジタルの世界において購買データをキーにシームレスに購買者にリーチ/トラッキングできるプラットフォームを構築しています。

今後数年において、さらに素早く、強に、小売企業・消費財メーカー・消費者へ「オムニソリューション」を提供する会社へと変貌していきます。
設立
1999年7月13日
従業員数
176名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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