経理
経理責任者(候補)【グロース上場/上場企業での経験不問】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-426480
経理

経理責任者(候補)【グロース上場/上場企業での経験不問】

株式会社ファンデリー
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
経営管理本部長が担っている経理業務を解くための増員募集です。
仕事内容
以下業務をお任せします。
・決算業務(月次・四半期・年次)
・原価計算
・開示書類作成(決算短信、有価証券報告書、株主総会招集通知 等)
・予算実績差異分析
・税務申告書作成(実務はアウトソースしております

※上場経理業務については他の方が担当されているため、入社時点ではご経験は不要です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属:経理部
※レポートラインは経営管理本部長(40代)となります。
構成:メンバー2名(20代男性)、派遣1名
応募資格
必須
月次・年次決算の経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル3F
最寄駅:JR「赤羽駅」東口より徒歩9分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制
週の平均労働時間40時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収700~900 万円
月給制/月額基本給52.6万円~×12ヵ月+賞与
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

通勤手当あり 上限25000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年2回(5月・11月)
待遇・福利厚生
■家族手当(小学校卒業までの子供がいる場合1万円/月)
■住宅手当(通勤定期代に応じて最高3万円/月)
■社内イベント補助
■交流会手当 
■ドリンク補助:各フロアにある自動販売機を1杯10円で利用可能
■披露宴祝い金制度:披露宴に役員・社員を主賓として招待した場合、112万2千円のお祝い金を支給。(その他一定の条件有)
■従業員持株会制度
■退職金制度:企業型確定拠出年金(個人型併用可)
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回
▽一次面接(オンライン実施可)
▽最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
株式会社ファンデリー
事業内容・会社の特長
全国約2万の医療機関や施設向けに「ミールタイム」という健康食のカタログを設置・宅配事業を行っています。

◆自社で開発した、健康に配慮した栄養士考案のお弁当・お惣菜などを提供しています。
◆同社のコールセンターはすべて栄養士。美味しく健康的な商品を提供するだけでなく、利用者様の相談にのっています。
◆栄養データの提供も同社の事業軸の一つで「ケロッグオールブラン」の”食物繊維が豊富”、「一日分の野菜」の”管理栄養士推奨”など、食品メーカーなど企業向けにデータを提供しています。
◆広告視聴でポイントがたまる『ポイント家電』や、宅配サービス『旬をすぐに』の立ち上げ、TwitterやYouTubeなどのメディアも積極的に活用しており、新しい施策へも積極的です。

◇SPA(製造小売業)型への転換
同社の弁当の仕入れは二社のベンダーが9割を占めていました。これを脱却しSPA(製造小売業)型に移行する計画です。埼玉県本庄市に大規模な自社製造工場を建設し、商品力の強化と生産力の向上に力を入れています。
設立
2000年9月25日
従業員数
52名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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