管理部長
管理部長候補(経理メイン)【IPOに向けた体制強化/国内最大級のスニーカーアプリを運営】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-426520
管理部長

管理部長候補(経理メイン)【IPOに向けた体制強化/国内最大級のスニーカーアプリを運営】

株式会社SODA
株式公開準備 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
IPOに向けた体制強化のための増員募集です。
現在は管理部門責任者(CAO)がこのポジションを兼務していますが、今後監査役にポジションチェンジをするため、兼務状態を解消すべく募集します。
仕事内容
経理実務および部の統括をお任せします。
・単体、連結決算
・税務実務(税務申告書作成は税理士に依頼しています)
・予算策定、予実管理(経営企画と連携)
・業務改善、業務効率化
・メンバーマネジメント

※メンバー5名について、自走できる方が多い状況です。

※経理担当の2名は年次決算までご経験があり、連結決算は50代の方が一部担当しています。また連結決算について、シンガポールに海外子会社がありますが、日本人スタッフがいるため実務および会話で英語を使う機会は発生しません。

※労務業務については、チェックや承認業務がメインです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理部への配属です。
・レポートライン:管理部門責任者(CAO、30代前半男性)
・メンバー:5名(経理担当2名/20代女性と50代男性、労務担当2名/20代女性、総務担当1名/20代女性)
※人事領域については別組織としてHRBPチームがあります。
応募資格
必須
連結決算の経験
マネジメントの経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷 2F
沿線名:JR各線「渋谷駅」より徒歩10分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制
所定勤務時間: 10:00~19:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 25時間
年収・給与
年収800~1000 万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給
月額666831円~ 基本給496000円~
月額=月額基本給+固定残業代(月45時間分として170831円以上/超過分別途追加支給)

【通勤手当】 支給あり(会社規定に準ずる)
【賞与】なし
【昇給】あり
待遇・福利厚生
定期健康診断/インフルエンザ予防注射/デュアル・ディスプレイ貸与/フリードリンク/技術書籍購入費用負担/オフィスコンビニあり
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇
選考プロセス
面接2~3回
※状況に応じて選考フローが変更になる場合がございますので、あらかじめご了承ください。

会社概要

社名
株式会社SODA
事業内容・会社の特長
スニーカーフリマアプリ「スニーカーダンク」を展開しています。

【サービス名】
・月間500万人以上が利用するスニーカーフリマアプリ「スニーカーダンク」
・ストリート商品を取揃えるファッション・コレクティブストア「HYPE DROP」

【サービスの特徴】
1. 専門の鑑定士が真贋鑑定を行い、偽造品を流通させない安心安全な売買の場を提供
2. コーデ写真や口コミ情報など月次投稿数は数万件を超え、ユーザー同士の活発なコミュニケーションを実現
3. スニーカーの新作発売情報のリアルタイム配信を実装
設立
2018年7月31日
従業員数
330名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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