人事総務部長【IPO準備中/組織課題の洗い出しから施策実行までをお任せします】

株式会社デイトナ・インターナショナル

株式公開準備管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: IPOに向けて組織課題の洗い出しから、解決に向けた施策実行までをお任せします。
・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行におけるマネジメント
・各種人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度、その他IPO関連の必須事項）の企画／運用
・採用計画立案～実行におけるマネジメント
・各種案件（SDGs、法改正）への対応

このポジシンでは特に働きやすい職場環境の整備および働き甲斐を感じられる人事制度への改革を期待しています。

※給与計算、社会保険手続きはアウトソースしています。
※勤怠システムはMINAGINE、人事管理システムはSmartHR、タレントマネジメントシステムはカオナビを使用。
※採用管理システムは新卒採用ではsonar、中途採用ではHRMOSを使用。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
サービス本部人事総務部への配属です。
・レポートライン：取締役（60代前半男性）
・総務課4名/労務課4名（うち1名派遣社員)/採用課4名/人事課4名

※年齢は20代～40代が在籍しています。
※サービス本部は人事総務部、経理部、財務資金管理部、生産管理部、ロジスティクス部、IPO推進室で構成されています。

応募資格

勤務地: 勤務地住所：東京都渋谷区神宮前3-25-15 神宮前テラス7F
沿線名：JR山手線原宿駅徒歩8分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

年収・給与: 年収800～1000 万円
月給制基本給534000円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）上限50000円
【賞与】あり年2回（6月・12月／昨年実績3か月分）
【昇給】あり年1回

休日休暇: 【年間休日】105日
【休日休暇】完全週休2日制、土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

事業内容・会社の特長: 衣・食・住におけるライフスタイル事業全般、ファッション・小物雑貨・家具の企画・製造・販売、カフェの運営、海外ブランドの企画・仕入・卸をしています。

同社は「アメリカの豊かさを日本に届けたい」という創業者である鹿島氏の熱い想いから生まれました。

■アパレル事業：
『FREAK'S STORE』は1986年の創業以来、"カジュアルなアメリカンライフスタイルの提案"を軸に、洋服、アンティークの雑貨、インテリアなど、自分たちが本気で「かっこいい」と思うものをセレクトし、提案しています。

■飲食事業：
『HANAO CAFE』はデイトナが目指すライフスタイル提案の可能性を追求すべくスタートした飲食事業です。

■ホールセール事業：
『MECHANIX WEAR』『OUTDOOR TECH』販売ライセンスを獲得し、日本総代理店として卸事業です。

■住まい事業：
『DAYTONAHOUSE×LDK』建築会社『LDK』とタッグを組み、住宅をプロデュースしています。