募集要項
- 募集背景
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直筋5年間の年平均成長率が30％以上を実現しております。現在進行中の中期経営計画の最終年度の2026年の3月期には、純利益100億円、純資産200億円の実現という高い成長戦略を描いております。
既存の延長だけでは、簡単に達成できるミッションではないため、裁量をもって、戦術の立案、実行改善、メンバー育成を行っていただける方の増員を考えております。
- 仕事内容
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マネジメントに携わっていただきます。■新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築
・リサイクル顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進
・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索
■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動
【働きがい】
事業がかなりスピード感をもって成長しております。さらに成長をさせるためにも、戦術の立案・実行、KPIの設定など戦略的な部分に深く携わることができます。
また、組織拡大中のため、管理職としてさらなるキャリアアップを目指しやすい環境が整っております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
現状フィールドセールス組織でも複数部署で募集がある状況です。
（詳細については、選考過程でお話いたします。）
- 応募資格
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- 必須
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法人営業（新規・既存問わず）の管理職経験3年以上
└メンバーの課題設定・目標設定・評価経験
組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験
└現状分析→仮説→戦術の立案・実行
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
出向となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00~18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収1000～1200 万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給
月額833700円～ 基本給833700円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）上限
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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社員持株、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制、定期健康診断、スポーツクラブ・保養施設利用可（関東ITソフトウェア健康保険組合）、資格受験費用、(就業時間の変更が可能)
【その他】
リモートワーク可（週1回/水曜日）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
【Web選考で完結】
書類選考→1次面接・適性検査→最終面接
