募集要項
- 募集背景
- 事業拡大を見据えて、人財獲得や組織基盤を整えるための増員募集です。
- 仕事内容
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経営課題を人事観点で解決すべく、人事機能を幅広く担っていただきます。・人材採用の企画/実行（年間20名ほど採用予定）
・教育/育成等の人材開発及び、組織開発にかかる企画/実行
・人事制度（等級、報酬、評価等）の運用
└ ストックオプション制度の検討/導入を含む
・労働安全衛生および健康管理、勤怠管理、給与支払等の労務管理
・社員の入社から退職に至るまでの雇用管理
【仕事のやりがい】
急速な成長が見込まれ、会社の成長段階と環境変化に応じて人事的な課題を機動的かつプロアクティブに解決いただきます。そのため、会社の成長に直接的に貢献でき、やりがいとチャレンジにあふれるポジションです。
将来的には、人事制度設計を含めた人事全般をお任せしていきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部：人事部長（50代男性）、メンバー1名（40代女性、総務や労務をメインに担当）
レポートライン：人事部長（明るく陽気な方で、スピード感のあるコミュニケーションを取られます）
- 応募資格
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- 必須
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人材採用～教育の経験
人事制度運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9階
アクセス：JR各線「田町駅」より徒歩7分／ 都営三田線「三田駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00~17:30
実働時間:7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働:あり
月平均残業時間: 25時間
- 年収・給与
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年収700～800 万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給
月額500000円～ 基本給500000円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】なし
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社外資格取得制度、オフィスカジュアル可、みなとぴっく福利厚生倶楽部（リロクラブ主催）、かんぽ生命、団体保険、誕生日お祝い商品券（5,000円分）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接→内定
