人事制度（構築～運用まで幅広）【設立60年以上の老舗企業/伝統と革新の両立を目指す】

株式会社白寿生科学研究所

英語力不問転勤なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: 人事企画業務をメインでお任せいたします。
・人事評価制度構築(等級評価制度,報酬体系,歩合制度等)、運用管理
・人事関連規程作成、提案、整備、運用管理
・経営陣への報告、提言、資料提出等

同社は契約社員が多く、歩合制で働く方が多かったため、コロナ渦で大幅に年収が下がり離職者が増えたという状況があります。

そのため、販売職の方の評価を賃金に結び付けていく必要性を感じています。ご入社後は評価制度の構築からお任せし、中長期的には人事課連規定の再構築をお任せする予定です。

ご入社後は人事企画に関する責任者として、まずは評価制度の構築から取り組んでいただきます。労務の担当課長が人事企画に明るい方であるため、サポートをいただくことも可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
総務部人事グループへの配属予定です。
正社員3名（グループ長（総務部次長兼務）：50代男性／マネジメント、担当課長：40代男性／人事労務メイン、担当課長：40代男性／採用メイン）、契約社員1名、派遣社員1名の計5名の組織です。

応募資格

勤務地: 勤務地住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5
アクセス：小田急線「代々木八幡駅」より徒歩5分／東京メトロ千代田線「代々木公園駅」より徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: 変形労働時間制1か月単位
平均労働時間: 週の平均労働時間37時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 25時間~25時間

年収・給与: 年収600～800 万円
月給制基本給333000円
残業代全額支給

【一律（固定）手当】家族手当,住宅手当
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
【賞与】あり年2回
【昇給】あり年1回（7月）

事業内容・会社の特長: 大正14年（1925年）創業。創業者である医学博士・原敏之氏が母の健康を願って健康機器『ヘルストロン』を開発した後、昭和39年（1964年）に製造承認を取得。頭痛、肩こり、慢性便秘、不眠症の４つの症状の緩解が効果として認められています。

『ヘルストロン』はこれまで医療機関やリハビリセンターだけでなく一般家庭などにも導入。健康志向の高まりもあってニーズは年々増えています。

ショールーム型店舗『ハクジュプラザ』の展開も全国で進めています。