募集要項
- 募集背景
- オフィスを移転拡大し、組織強化のためにこのたび新たなメンバーを募集しております。
- 仕事内容
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世界7万社が実践する起業家育成プログラムを日本で試行錯誤と改善を繰り返しアレンジした唯一無二のマネジメント・オートメーション・プログラムを活用した長期伴走のパートナー型コンサルティング
従業員30人以下の中小・ベンチャー企業の経営者または経営幹部に、人に依存しない仕組みに基づいて運営する会社つくりの実現を、月1回:2時間のコンサルティングセッションと実行支援で行って頂きます。
【事業の独自性と魅力】
(1)40年間で世界7万社が実践する起業家育成プログラムの実践
10年間日本で試行錯誤と改善を繰り返した唯一無二のプログラムを活用
(2)将来像の実現に向けて各ステージで必要な経営施策を支援をするパートナー型コンサル
・事業成長に合わせて、ノウハウ提供後も結果責任を負い伴走。真の意味での経営参謀となれる
※平均伴走期間：3年 最長伴走期間 ：10年(記録更新中) 5年継続率 ：50%
・オーナー企業にこだわり、上流（将来像・戦略）から下流（実践支援）まで深奥な経営支援が可能
・経営全般を専門分野する為、コンサルタントして市場価値が格段にあがる
(3)世界で注目されるティール型組織への取組み
経営者や上司がメンバーの業務を指示・管理するのではなく、フラットな関係で協力しあいながら、共通の目標達成に向けて成⻑を続ける組織の実現
(1)セルフマネジメント
・何を頑張れば評価されるのか「明確な評価制度」があり、上司の顔色をうかがう必要がない
・「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確なため、主体性を発揮しやすい
(2)ホールネス
判断と行動の正解が明確
・組織の判断基準=コアバリュー
・企業風土=挑戦を推奨し失敗を責めない
・人事評価制度=透明性を重視
(3)進化する目的
現場からの意見をスピーディに反映
・現場で気が付いた改善について提案する場、もっと良くなる会議の実施
・早ければ1週間以内に改善が反映されることも
- 応募資格
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- 必須
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営業経験（業界・業種問わず）
社会人経験4年以上
大卒以上
- フィットする人物像
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(1)挑戦・成長
「出来ないではなく出来る方法を考える人」
前例がないからできないではなく、仲間や顧客のために未知の領域に飛び込むことが出来る方
(2)素直に学ぶ姿勢
アドバイスを「まずは行動してみる」ことが出来る人
独自のスタイルでコンサルティングを行っているため、過去の成功体験に依存するのではなく全く新しい領域として学べる方
(3)チームワーク
1つの目標に向かって仲間と団結し切磋琢磨できる方
コンサル会社によくあるような競争の文化ではなくチームワークを重視した「競業」の文化です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
■喫煙環境：禁煙
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
月給：367,300円～521,000円
昇給・昇格 年2回
賞与 年2回
決算賞与(実績:給与1か月分以上)
交通費全額支給
近隣住宅手当（半径3km以内3.5万円／半径5km以内2.5万円）
永年勤続手当
書籍購入手当（3000円）
■福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・GLTD保険(⻑期障害所得補償)加入
万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50%を補償
・2段階の退職金制度
中小企業退職金共済
確定拠出年金(401k)
・近隣住宅手当
(半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円)
・決算賞与(実績:給与1か月分以上)
・書籍購入手当(3,000円/月)
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度
・永年勤続手当
・健康経営認定法人
・インフルエンザ予防接種無料
・慶弔金あり
- 休日休暇
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年間：121日
有給休暇：10日 入社半年後付与
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度
- 選考プロセス
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ミスマッチを防ぐため、お互いのすり合わせの場と考えています。
面接というような見極めの場ではなく、フランクにお話ししましょう
【STEP 1】書類選考
【STEP 2】1次面接… ZOOMによる面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 3】WEB適性検査…自宅のパソコンでお受けいただきます。
【STEP 4】2次面接 …ZOOMによる面接
【STEP 5】最終面接…弊社にご来社いただき、社員と交流して頂き代表との面談となります。
※+（内定を前提に）経歴紹介をさせていただきます。
【STEP 6】内定
