募集要項
- 募集背景
- 現在組織改革の過渡期（赤字や業績悪化ではありません）を迎え、将来の当社を見据えて様々な改善活動を行っています。外の世界でご活躍されてきたご経験値を社内で活かしていただくため、様々なポジションで中途採用を実施しており、その一つとなります。
- 仕事内容
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・工場のサプライチェーン全体の立て直しと抜本的解決■生産管理部は(1)購買課、(2)生産管理課、(3)物流課の3課に分かれています。(1)は直接材や間接材の購買・外注管理、(2)は材料の取入れから納品までの工程計画・日程管理・見積管理、(3)は材料の取入れや梱包・出荷をそれぞれ担当しています。合計で40名ほどの組織になりますので、3課全体をマネジメントし、QCDを満足させることが業務内容となります
・工場のサプライチェーン全体の適正化によるQCD改善
・購買、生産管理、物流それぞれの課題解決によるQCD改善
■(1)～(3)の課のそれぞれに課題がありますので、人的側面や物的側面から課題の現状分析を行い、解決策の提案・実行を実施いただきます。例えば(1)ですと、納期管理や価格交渉、(2)ですと機械加工の適正な日程計画、(3)ですと梱包時間短縮や適切な場所へのモノの配置等です。小手先の解決ではなく、根本的な仕組みづくりから変えていきたいと思っています。そのために必要な費用投資は可能です（例：システム入れ替え等）
■生産管理部としてのビジョン策定や目標設定、進捗管理等の実施
■工場の心臓として、技術部門や製造部門、品質保証部門と連携しながら顧客満足を目指す
- 応募資格
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- 必須
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■ 機械・装置・機械部品メーカー等でのSCM（調達・生産管理等）のご経験
■ マネジメントのご経験（課長職以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 43歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ご自身の力で事業を成長させたい方
・裁量をもって、これまでのご経験をフルに活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 生産管理部長
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩6０分）
- 年収・給与
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1,000万円～1,200万円
※前職・能力を考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜福利厚生＞
企業年金制度、各種融資制度、持株制度、財形貯蓄制度、作業服貸与
- 休日休暇
- 年間125日（土日、祝日、年末年始、夏季 等）
