サポートエンジニア(電気・電子)
☆急募 150年の歴史を有する外資系輸入商社の「海外製 航空宇宙関連無線通信システムの技術サポート」
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:TNST--CT100-2
サポートエンジニア(電気・電子)

☆急募 150年の歴史を有する外資系輸入商社の「海外製 航空宇宙関連無線通信システムの技術サポート」

外資系企業 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
業容拡大の為
仕事内容
【技術職】海外製 航空宇宙関連無線通信システムの技術サポート
官公庁や防衛省向けに収めた無線通信システムの技術サポートを行っていただきます。
詳細については機密情報等もありますため、選考で詳細をお話しさせていただきます。
顧客の要望に併せて、取り扱い製品と国内メーカー部品等をカスタムして提供しています。

・ 海外製品および国内製品の通信システムインテグレーション
・ システム要件定義、機器間インターフェイス/モニタ開発・部品選定・図面作成
・ ガントチャートを用いたプロジェクトの工程・進捗管理
・ 顧客先でのサポート対応(納品、添え付け、納品後トラブル対応)
応募資格
必須
<必須資格>監理技術者(通信)

その上で、下記の該当者

・国内・海外出張に問題なく対応可能な方
・英語の読み書きに抵抗がない方(目安はTOEIC 600点以上または同等のスキルレベル以上の方)
・Excel / Word / Powerpointをビジネスで使用できる方
・フィールドサポートをチームで協力して現場添え付け等の支援に協力してくれる方
・社内の関係者と良好なコミュニケーションが取れ、且つチームワークができる方

歓迎
必須資格保有者で下記資格を取得されている方
・1級電気通信工事施工管理技士
・工事担任者資格者証(総合通信)の交付を受けた者

・大学学士または高専卒業、理系で機械、電気、物理、化学、建築、メカトロニクス等の学科卒業者、または同等の知識を持つ方
・無線通信機器の技術サポートのご経験をお持ちのかた
募集年齢(年齢制限理由)
27才~50才 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
9:00-18:00
※ フレックス制度導入中(コアタイム10時~16時)
  プライベートと仕事を両立できます。
年収・給与
500万円 ~ 750万円
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔金制度、フレックスタイム制度(諸条件あり)、ボランティア休暇・休職制度、自己申告制度、海外留学支援制度
・団体長期障害所得補償保険加入(GLTD)
休日休暇
・年間休日125日
・原則週休二日制(土曜日、日曜日)、祝祭日
・年末年始、年次有休(初年度12日、最高20日、前年度分のみ持ち越し可)、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 他
選考プロセス
・書類選考(履歴書・職務経歴書をお送り下さい。英文もあれば可)
・一次面接 (部門関係者)+WEBによる能力試験(言語、数理、英語)
※東京エリア採用の場合は対面を希望します、関西エリアの場合はオンラインでも構いません。
・最終面接(役員)+WEBによる性格適性検査
※どのエリア採用でも、必ず対面にて実施します。
・健康診断

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「先進性と高品質」を企業理念として150年以上の歴史を持つ外資総合商社グループの一員です。(拠点 香港)

先進性と高品質を企業理念に掲げ、自動車、一般消費財、アパレル、企業保険、検査・海損、エレクトロニクス、産業機材と多岐にわたる様々な事業を展開しています。
設立
1990年12月14日
資本金
10億円
従業員数
約170名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

クラレテクノ株式会社
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300034紹介事業許可年:1988年
設立
1981年4月
資本金
1億円(株式会社クラレ全額出資)
代表者名
伊木 隆
従業員数
法人全体:1549名

人紹部門:20人
事業内容
有料職業紹介・一般労働者派遣事業 他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300034
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、東京(大手町)
登録場所
東京セクリール人材部
〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 常盤橋タワー21F
ホームページ
https://www.kuraray-techno.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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