設計・開発エンジニア(電気)
自社自動車試験場内施設におけるエネルギー低減企画立案及び自然環境維持管理業務
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:CANO-78923
設計・開発エンジニア(電気)

自社自動車試験場内施設におけるエネルギー低減企画立案及び自然環境維持管理業務

マツダ株式会社
上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
地球温暖化の影響により、各地で災害を発生する豪雨が頻繁に起来ております。地球環境保全の取り組みとして、マツダはカーボンニュートラルへ向けた活動を進めると同時に、激甚化する自然災害から人や地域を守る必要があります。自社の自動車試験場において、カーボンニュートラルへ向けた使用エネルギーの低減活動の企画推進および、自然災害に強く環境保全に長けた企画立案ができる人材を募集します。
仕事内容
自社自動車試験場内施設におけるエネルギー低減企画立案及び自然環境維持管理業務
【職務概要】
●働き方改革やカーボンニュートラル、自然災害に長けた建築物、付帯設備の新設・改造の企画立案・具体化推進
●専門部署の代行として、工事業者との工事計画調整および進捗管理、工事安全確認など
自社の自動車試験場内におけるオフィス、整備場などの建築物、及び試験路などの土木施設の新設/改造工事における稼働エネルギー低減(カーボンニュートラル施策)の企画立案業務を自然災害を見据えた前提で行ってもらいます。また、専門部署との調整業務も含まれます。
※三次での執務が中心ですが、企画・設計に伴う現地調査や弊社が保有するテストコース(山口県、北海道)への出張があります。
※冬季期間において2週間~3週間程度、弊社保有の北海道テストコースへの出張があります。入社後、数年安全監督の教育を受けていただいた後に発生する出張です。

---★ここがポイント----------------------
【東証プライム上場/年間休日121日/フレックスタイム】
広島を象徴する企業として、他社に先駆けて働き方改革を実行しており、非常に働きやすい環境です。
(引越し費用・交通費は、同社規定により支給有り)
※広島へのUIターンに適した求人です。
応募資格
必須
【必須要件】
1)電気工学または熱工学系もしくはそれに準ずる技術系修了者
2)設備分野においてエネルギーの管理経験をお持ちの方
3)Windows搭載機にて、Outlook/Word/Excel/PowerPointなどの使用に支障なく業務遂行ができる方
歓迎
【歓迎要件】
■エネルギー管理士 資格所有者
■ISO14001 従事経験者
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
※試用期間3ヶ月(賃金変動なし)
勤務地
広島県三次市東酒屋町
勤務時間
9:00~17:45
休憩45分
フレックスタイム制:コアタイムなし、標準労働時間8時間/日
年収・給与
【年収】430万~750万円
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。
●月給235,000円~440,000円程度

 賞与:年2回(7月・12月)※前年度5か月
 昇給:年1回
 手当:時間外手当、通勤手当、技術手当、住宅手当、家族手当 等
待遇・福利厚生
各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
住宅費用補助制度
退職金、確定拠出年金制度
財形貯蓄
宿泊補助金制度
スポーツクラブ提携
スキルアップ支援制度
持株会
社員販売
共済会(相助)
休日休暇
【年間休日121日】
週休2日(土日)、祝日※年数回土曜・祝日出社有り
GW、夏季休暇、年末年始
各種休暇制度(育児休暇、介護休暇、ハートフル休暇制度)
年次有給休暇(半日有給制度有)

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【会社の特長】
中国地方に本社を置く唯一の完成自動車メーカー。同社の考えるクルマは単なる移動をするための道具ではありません。「私たちは、人とひとつになれるクルマをつくっている。」と言う同社のクルマづくりに関する拘りは、走行性能、燃費性能、環境性能、デザイン等、随所に及び、ロードスターが「ワールド・カー・オブ・ザ・イヤー」「ワールド・カー・デザイン・オブ・ザ・イヤー」をダブル受賞するなど、数々のAWARDを受賞しています。

【組織風土】
・マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。
誰もがあきらめていた「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」、商品競争力を高めるフレキシビリティと、ボリューム効率を高めるコモナリティを両立する「モノ造り革新」等、マツダのクルマは、多くの常識を超えた挑戦の結果生み出されたものです。

クルマは単なる移動手段ではなく、人生においてかけがえのない存在であって欲しい。そんなこだわりやモノ作りに共感頂ける方の応募をお待ちしています。

・マツダは、「最大の経営資源は人である」と考え、どこよりも「人」がイキイキしている企業を目指しています。その実現のため、国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する、「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、 人事制度「とびうお」を設定しています。
マツダらしい人事制度である「とびうお」は、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるように、最適な仕事や環境を提供するものです。
具体的には、「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開しています。
設立
1920年1月30日
資本金
2,589億5,709万6,762円
売上高
3兆8267億5200万円(2023年3月期)
従業員数
49,786名

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株式会社クリエアナブキ
厚生労働大臣許可番号:37-ユ-010031紹介事業許可年:2000年
設立
1986年4月設立
資本金
1億円
代表者名
楠戸 三則
従業員数
法人全体:102名

人紹部門:13名
事業内容
『人が「活かされ」「活きる」をコーディネートします』をミッションに据え、総合人材サービス事業を展開しています。
■人材紹介
■人材派遣・紹介予定派遣
■研修・適性診断テスト
■BPO
■採用支援
■再就職支援
■海外人材事業
■障がい者雇用支援
■副業人材サービス
厚生労働大臣許可番号
37-ユ-010031
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、高松、丸亀、徳島、高知、松山、新居浜、広島、岡山、名古屋
登録場所
中国・四国UIターンセンター 東京オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-1 イースト渋谷ビル8階
中国・四国UIターンセンター 大阪オフィス
〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目4-24 大阪四ツ橋新町ビル3F
高松本社
〒760-0026  香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル2F
丸亀オフィス
〒763-0001 香川県丸亀市風袋町209 セントラル丸亀ビル6F
徳島オフィス
〒770-0841 徳島県徳島市八百屋町3-26 大同生命徳島ビル6F
高知オフィス
〒780-0870 高知県高知市本町2-2-29 畑山ビル5F
松山オフィス
〒790-0003 愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル 8F
新居浜オフィス
〒792-0812 愛媛県新居浜市坂井町2-4-23 マルニビル2F
広島オフィス
〒730-0011 広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル4F
岡山オフィス
〒700-0826 岡山県岡山市北区磨屋町3-10 TOGITOGI 2F
名古屋オフィス
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-5-30 三晃錦ビル5F
ホームページ
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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