募集要項
- 募集背景
- 地域に根ざした人材の採用活動。部門・体制強化。
- 仕事内容
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中部（名古屋）でのネットワークを活かしてプロパティマネジメントを担って頂きます・施設所有者への各種提案、折衝、調整業務
・受託施設の資産価値向上施策の立案・実施
・地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティング業務
・施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務
・リニューアル計画の立案・実施／MD 計画の立案・実施
・テナント誘致や管理
・テナント管理（契約管理、レントロール計画立案・実施など）業務全般
・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定
・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション
・施設運営メンバーのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・大型・中型規模の商業施設のPM経験、特にリーシングの業務経験のある方
・中部（名古屋）エリアでの商業施設におけるテナント誘致のご経験
【下記のようなご経験をお持ちの方も対象です】
・飲食や小売り業向けの広告代理店での営業経験
・建築内装業等での営業経験
・飲料（アルコール等）販社での営業経験
- 歓迎
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・上記のご経験に加えて、商業施設のリニューアル推進経験をお持ちの方
・宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織構成上の理由 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【営業マネジャー】商業施設の運営を通じて地域活性化と街の賑わい創出する企業／愛知県春日井市
- 勤務地
- 愛知県春日井市（中堅商業施設をベースとした勤務となります）
- 勤務時間
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9:30～18:00（休憩時間：60分）
※イベント対応等で土日祝の出勤
※イベント対応でシフト変更の可能性もあり
- 年収・給与
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想定年収：609万円～850万円
- 待遇・福利厚生
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社保完備
交通費全額支給
時間外手当
地域手当（首都圏30,000円、政令指定都市25,000円、その他22,000円）、
出張手当、役職手当、正月勤務手当、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、
資格取得援助制度（例：宅地建物取引士 合格奨励金8?10万円）、慶弔見舞、
人間ドック補助、インフルエンザ予防接種、特別出産祝い金（3人目以上 50万円支給）、
子育て・介護支援（産前産後、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度）、
選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）、全国転勤住宅手当（40,000円）
- 休日休暇
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週休２日制
年間126 日休日（公休120 日、リフレッシュ休暇6 日）
有給休暇は最大20 日（入社初年度は10 日）
365日稼働している施設についてはシフト（前月20日までに翌月のシフトを設定）を決めています。
※入社月により日数按分あり。
※詳細は規定による。
- 選考プロセス
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面接回数3回
TAL,TAP適性試験
事前面談（経営管理部門）、適性検査→面接（本部長・経営管理部長）⇒最終面接（社長・経営管理部長）※適性検査は順不同の場合あり
