マーケティング・販促企画
【マーケティング部長/~1300万円】終活~葬儀後までトータルサービス/利益率業界トップ/上場
掲載期間:24/04/26~24/05/10求人No:GENI-15451FH
マーケティング・販促企画

【マーケティング部長/~1300万円】終活~葬儀後までトータルサービス/利益率業界トップ/上場

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
90年を超える歴史がある東証プライム上場企業のグループ中核葬儀社です。マーケティング企画部の体制強化のため、広告マーケティングのご経験をベースとしながらチームを統括する部長候補のポジションです。
<ポジション> マーケティング企画部長
マーケティング企画部は6名体制、部門長ポジションです。定年延長中の部門長のサクセッサー採用を予定しています。

<業務内容>
(1)葬儀関連事業の広告マーケティング全般
(2)適切メディアミックス(4マス+WEB)施策の立案、制作管理、効果検証
(3)店舗開発部門と連携した新規出店候補地選定、及び候補地評価・目標件数設定
(4)新葬儀プランの商品企画・開発・販売戦略立案
応募資格
必須
(1)紙媒体の広告マーケティング経験 
(2)組織マネジメント・プロジェクトマネジメント経験
(3)ベンダーコントロール経験
(4)論理的思考力、調査分析力
(5)プレゼンテーション力
(6)資料作成経験(PPTを使用した社内役員向け資料など)
歓迎
(1)WEBと紙媒体含め各種媒体の総合的なマーケティング経験
(2)TVCM等の広告媒体のマーケティング経験
(3)エリアマーケティング経験
(4)商品開発経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京都港区(東京本社)、大阪府大阪市(大阪本社)
勤務形態:テレワーク併用/東京・大阪間出張あり
勤務時間
東京本社8:45~17:15
大阪本社8:30~17:00
実働 7時間 30分
時差出勤:可

※出張として東西移動の頻度が多くなる予定
※テレワーク併用。マーケティング企画部はメンバーがテレワーク中心となっております。
年収・給与
現状以上~1300万円程度を想定
待遇・福利厚生
【福利厚生】
通勤交通費全額支給、確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金、次世代育成手当

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇
【休日】
月間8~9日:シフト制(4~8月:9日・9~3月:8日)、誕生日、特別休日(年間3日/入社時期により変動)
※シフトではありますが、土日を中心に休みを入れるケースが多くなっております

【休暇】
年次有給休暇(初年度10日/入社時期により変動)、忌引、結婚、出産、育児、介護休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
(1)2022年の国内年間死亡者数は過去最多156万人、高齢化に伴い2040年まで増加傾向にあります。葬儀事業は毎年市場拡大しておりますが、一方で近隣住民の理解を得て、広大な土地を取得し、新規火葬場を都市部に新設することは難しく、参入障壁の高いビジネスです。
(2)公益社は1932年に設立、年間10,000件以上の葬儀を提供する我が国のリーディングカンパニーです。公益社を中心に全国の葬儀事業者を買収し、04年に持株会社燦HDを設立、国内7,000社の葬儀業界でいち早く上場を達成しています。
(3)売上216億円/営利38億円(2023年3月期)、業界屈指の営業利益率を誇り、少子高齢化の時代背景も影響し成長を継続しています。全国84カ所に葬儀場を展開、需要高に伴い、出店エリアを全国規模に広げる予定です。

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ジーニアス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305405紹介事業許可年:2012年
設立
2011年4月1日
資本金
1000万円
代表者名
三上 俊輔
従業員数
法人全体:23名

人紹部門:18名
事業内容
・経営戦略、事業計画の策定のサポート
・人材・組織戦略の提言
・人材採用、ヘッドハンティング
・RAMP(=Retirement Age to Miss Pension、年金受給前の定年世代)の労働市場構築に向けた求人求職サービスの運営
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305405
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
〒102 0083
東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
半蔵門線半蔵門駅 徒歩3分/有楽町線麹町駅 徒歩8分
TEL 03-3221-3348
登録場所
本社
〒102 0083 東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
ホームページ
http://www.genius-japan.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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