募集要項

仕事内容: 2021年に日立製作所が1兆円で買収したGlobalLogic社の日本事業を推進するグローバルロジック連携推進室（GLO）のメンバーとして、デザイン主導デジタルエンジニアリングサービスを提供します。
【ポジション】
サービスエグゼキューションビジネスコンサルタント(グローバルロジック連携推進室)

【業務内容】
日本企業の新規事業・サービスの立上げや DX 推進を行います。

ビジネスコンサルティング＋デザイン/データアナリティクス＋アジャイル開発の内、以下（チームでデリバリしますので、下記のいずれか）を担当して頂きます。
（１）新規事業・サービスのアイディエーション
（２）事業・サービスコンセプト、ビジネスモデルの策定
（３）カスタマージャーニー分析、UX デザイン、UI デザイン
（４）データ分析、インサイト導出、データ活用プラットフォーム検討
（５）アジャイル開発での Product Manager ロール、Designer ロール
（６）事業立上げ・DX 推進における顧客内のチェンジマネジメント、PMO

応募資格

必須: 【必須】
（1）英語と日本語でのコミュニケーション能力
※業務上の会話やメール、web ミーティングで英語を使用するため、TOEIC 学習経験のみの方など、英語の実用経験がない方は対象外。
面接の中で英語での質疑応答がございます。
（２）日本 DX への情熱とチャレンジマインド

歓迎: 【下記いずれかのスキル・経験があれば尚可】
（１）新規事業・サービスの企画・立上げ
（２）ビジネスコンサルティング
（３）デザインシンキング
（４）UX/UI デザイン
（５）データアナリティクス
（６）テクニカルアーキテクト
（７）アジャイル開発

【その他】
（１）海外出張が可能な方（長期出張については相談可）

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険 (生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度 (年間 5 万円相当のポイント＋語学ポイント 12 万円相当＋各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度 (居住費、通信費などに利用可能な月 3 万円相当のポイントを付与)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修 (全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度 (社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■採用時赴任手当制度 (規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度

休日休暇: 【休日】
完全週休 2 日制（土・日）・祝日休み
年間休日120日以上

【休暇】
年末年始休暇（12/30～1/3）・年次有給休暇（年間 24 日）
年次特別休暇 (年間 2 日。日付は年度によって変動)
介護休暇　・出産/育児休暇 (お子様一人当たり最大 3 年間の育休取得可能)・子の看護休暇・配偶者出産休暇
家族看護休暇・生理休暇・配偶者転勤休暇
時短勤務制度 (育児や介護を実施する者について、最大 4 時間勤務までの調整が可能)
育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
妊娠中・出産後 1 年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
自己啓発休暇・ボランティア休暇　・慶弔休暇　・公傷/罹災休暇他

会社概要

事業内容・会社の特長: デジタル/IT領域においてビジネスへの応用の観点でグループをリードし社会課題解決にイノベーションで挑む企業です。
2021年に日立製作所が1兆円で買収したGlobalLogic社はシリコンバレー生まれ、デザイン思考に基づくデジタルエンジニアリングサービスで欧米を中心に急成長しているリーディングカンパニーです。
日本事業を推進するために設立したグローバルロジック連携推進室（GLO）は、日本企業向けにデザイン主導デジタルエンジニアリングサービスを提供します。世界的ネットワークと3万人のデジタル人材を活用して、出遅れているといわれる日本企業のDXのスピードと質の加速に向けた圧倒的なポテンシャルを実現します。