広報・IR
【広報マネジャー】デジタル×グリーンエネルギーで脱炭素社会に挑戦するクライメイトテック/~1000万
掲載期間:24/04/26~24/05/10求人No:GENI-15777YH
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【広報マネジャー】デジタル×グリーンエネルギーで脱炭素社会に挑戦するクライメイトテック/~1000万

管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
対外的な広報活動を通じ「デジタル×グリーンエネルギー」で脱炭素社会の実現を目指す企業の市場認知度とブランド価値を向上させ、環境に対するポジティブな影響を創出する事で、より一層の事業成長に貢献します。
社内外に対する広報戦略をリードし、市場認知度とブランド価値向上を担います。
(1)クライメイトTech分野での広報戦略をリードする
(2)環境技術とサステに関する知識を活かし、メディアや関係者との関係構築を強化する
(3)最新のクライメイトTechトレンドを反映したプレスリリースの作成と配信
(4)ソーシャルメディアやデジタルプラットフォームを通じたブランドイメージの強化
(5)社内外の持続可能な環境への取り組みを広く伝えるための戦略的コミュニケーション
(6)業界内外の動向分析とそれに基づく戦略の調整
(7)営業チームと連携し、技術の普及と市場拡大を目指す

IPOを控え重要事業なフェーズにある今、社内外のコミュニケーション戦略をより一層強化することで、今後更なる成長と環境分野に対するポジティブな影響を創出し、業界でのリーダーシップ確立を目指しています。
応募資格
必須
(1)広報としてメディアとの関係構築をしてきた経験
(2)環境技術、クライメイトTech、サステナビリティ分野の広報、マーケティングの経験
(3)デジタルマーケティング、ソーシャルメディア戦略の実行経験
募集年齢(年齢制限理由)
42歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
千代田区
勤務時間
スーパーフレックス(コアタイム無)
年収・給与
想定年収:700~1,000万円
待遇・福利厚生
【福利厚生】
自己学習支援制度(研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助)、確定拠出年金(401k)、クラブ活動、チーム懇親会費用補助

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇
【休日】
完全週休二日制(土・日)、祝日 ※年間休日 123日

【休暇】
育児・介護休業制度(年末年始、夏季休暇、産休・育休取得実績、復帰実績あり)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
再生可能エネルギーを活用した社会課題解決会社です。マンションの一括受電事業を祖業とし、3つの事業領域で分散型エネルギーエコシステムを構築し、祖業で培った資産やケイパビリティを脱炭素をはじめとする地球のエネルギー問題の解決を目指しています。
(1)分散型エネルギー事業(蓄電池やEV充電設備などの分散型電源のソリューション)
(2)エネルギーDX事業(電力会社のオペレーション領域のBPO)
(3)グリーンエネルギー事業(ESGやRE100、脱炭素に注力する法人向け)

2021年に経営体制を刷新。社内DXやビジネスモデルの変革・新規投資、スーパーフレックス導入などの働き方改革、AIを活用したシステム開発、アライアンスなどを積極的に行っています。第二創業期に突入した今、IPO達成に向け既存事業の深耕と新領域の開拓を行いながら事業拡大を図っており、事業成長に大きく貢献して頂けるコアメンバーの採用を行っています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ジーニアス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305405紹介事業許可年:2012年
設立
2011年4月1日
資本金
1000万円
代表者名
三上 俊輔
従業員数
法人全体:23名

人紹部門:18名
事業内容
・経営戦略、事業計画の策定のサポート
・人材・組織戦略の提言
・人材採用、ヘッドハンティング
・RAMP(=Retirement Age to Miss Pension、年金受給前の定年世代)の労働市場構築に向けた求人求職サービスの運営
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305405
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
〒102 0083
東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
半蔵門線半蔵門駅 徒歩3分/有楽町線麹町駅 徒歩8分
TEL 03-3221-3348
登録場所
本社
〒102 0083 東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
ホームページ
http://www.genius-japan.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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