募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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経理・財務（次期幹部候補）ご経験、適性に応じ下記業務をご担当いただきます。
■経理業務
・現金出納
・伝票の仕訳・処理
・帳簿作成
・経費精算
■財務系業務
・経営計画に基づいた予算作成
・資金調達・資金管理
・経営分析に向けたデータ収集
■グループ全体の管理
・グループ全体ならびにグループ各社の管理部門の管理・指導
■管理部門のDX推進
・事務業務の生産性向上
※総合職での採用となりますので、キャリア形成のための職種変更、転勤の可能性があります。
---★ここがポイント---------------------
【地域未来牽引企業での次世代幹部候補！】
1948年創業の成長企業での経理・財務職の募集です。
鉄鋼素材の卸売問屋から、今では卸売問屋の枠を飛び越え、設計/製造/施工まで含めて対応できるエンジニアリング企業に成長。
さらに環境分野では土や水、産業廃棄物を綺麗にする環境浄化技術で海外展開も行っている企業です。
同社だけでなくグループ企業も含めたグループ全体の管理も担当しますので、より経営に近い立場でキャリアを積むことができます。
次世代の幹部としてキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・経理実務のご経験（5年以上程度）
- 歓迎
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＜あれば尚可＞
・簿記2級以上
- フィットする人物像
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実務を正確かつスピーディーに行っていただくことはもちろんですが、社内各部署やグループ会社と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことのできる方が適しています。
また、DXを強力に推進するために、周りの方と協力しながら、新しい発想やアイディアを積極的に発信する提案力、ならびに課題を実践する行動力のある方がフィットします。
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月（同条件）
- 勤務地
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香川県高松市末広町７－２１
※転勤の可能性はありますが、当面はありません。
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩70分
時間外労働 月平均10時間
- 年収・給与
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【年収】400万円 ～500万円
※想定年収には賞与、各種手当を含む
【月給】250,000円 ～ 300,000円
※経験・スキルにより決定
昇給：年1回
賞与：年2回（8月、12月）※前年度年間実績3.0ヶ月分
※上記の他に年次業績により期末賞与（2月）
※昇給賞与は、原則入社1年間はありませんが、経験・スキルにより考慮されることがあります。
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当（上限月20,000円）
時間外勤務手当
家族手当（児童手当支給対象／6歳未満の子）
住宅手当（同社規定に基づき支給）
遠隔地手当（自宅から遠隔地への転勤の場合支給）
単身赴任手当（異動に伴う転勤により単身赴任となる場合）
資格手当
技術手当
【福利厚生】
各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
退職金制度（勤続3年以上）
社員持株会制度
財形貯蓄制度
社員会
ノー残業デー（毎週水曜日）他
- 休日休暇
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【年間休日数 110日】
土・日・祝日（土曜日は月1回～2回の出勤あり）
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇制度
育児休暇
介護休暇
