募集要項
- 仕事内容
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弊社採用実績１０名以上のお勧め企業です。●メンテナンススタッフとして、空調設備や冷凍冷蔵設備、照明設備といった店舗内の、あらゆる設備や機器のメンテナンス対応をお任せします。
建設業界では珍しく、「ワークライフバランス」、「昇給・昇格制度完備」、「残業代全額支給」の三拍子が揃っています。また、在宅勤務やリモートワークも相談可能です。
コンタクトセンターと連携し「空調が機能しない」「冷蔵庫や冷凍庫が冷えない」「照明がつかない」「コンセント、配線を修理してほしい」といった各施設のさまざまなトラブルを解決していってください。
＜業務の流れ＞
1.コールセンターに依頼が入った後、業務を分配
2.訪問時間を調節
3.各店舗へ訪問
4.設備や機器の点検・修理を実施
5.次の現場へ移動
＜やりがい＞
※コンタクトセンターと連携し「空調が機能しない」「冷蔵庫や冷凍庫が冷えない」「照明がつかない」「コンセント、配線を修理してほしい」といった各施設のさまざまなトラブルを解決していってください。
※定期点検業務がおよそ7割、緊急メンテナンスは3割。1日平均2～3件（繁忙期は5件ほど）を、1件につき1時間～1時間半くらいで回ります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）
■以下のいずれかに該当する方
・電気関連の学科を卒業した方
・電気や空調設備に関する知識をお持ちの方
・設備メンテナンスの経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田佐久間河岸
※JR山手線、つくばエクスプレス、地下鉄日比谷線「秋葉原駅」より徒歩6分
- 勤務時間
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［早番］8:00～17:00
［遅番］13:00～22:00
［夜勤］22:00～翌8:00
※1ヶ月の変形労働時間制を採用しているため午後からの出勤も可能。
- 年収・給与
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想定年収：400～550万円
※残業代は1分単位で支給
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、育児休暇・介護休暇、社宅制度、資格取得制度、交通費全額支給、賞与年2回、有給休暇制度（初年度有給10日のうち5日を入社時に付与）、敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日116日、週休2日制（土・日・祝 ※会社カレンダーに準じて、月1回程度の土曜・祝日出社の可能性あり）
※有給取得率80％
- 選考プロセス
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【１次面接（人事、部門責任者）】⇒【最終面接（役員）】
※性格診断あり
