ファシリティマネジメント・設備管理
【全国】【スーパーゼネコン子会社】設備管理業務
掲載期間:24/04/26~24/06/20求人No:VCC-22267
ファシリティマネジメント・設備管理

【全国】【スーパーゼネコン子会社】設備管理業務

大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【スーパーゼネコン子会社の建物管理企業/年間休日123日】
★親会社が手掛けた建物、全国で約2890棟を管理
★オフィスビルが約9割(その他:商業施設、病院、博物館などが約1割)
★原則土日休み
施設常駐管理物件の設備技術員、若しくは、支社及び出張所を拠点とした非常駐物件の巡回管理、または支社建物管理部にて各現場の支援業務のお仕事となります。

〈具体的業務〉
・施設の電気、空調、防災、衛生設備の運転
・検針、点検、整備、清掃、緊急時対応
・建物の維持、修繕に係る管理及び立会
・労務、安全管理
・協力会社との折衝
・客先との折衝
・見積、作業計画、管理報告書の作成
・省エネや中長期営繕計画の企画提案

〈備考〉
・平均残業時間20時間
・勤務地は神奈川、静岡を予定しています。
・自社所有の研修センターがあります。
・年間を通じて技術研修(電気・空調・衛生・省エネ・劣化診断など)を実施しています。
・会社指定ライセンスに合格した場合、受験費用等は会社負担となります。
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかの実務経験がある方
・施設、設備管理などの実務経験
・工事施工管理の実務経験
・設備機器(空調・電気・給排水衛生設備他)の施工・保守管理・メンテナンス工事など

【歓迎】
・電気主任技術者第3種
・建築物環境衛生管理技術者
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
各エリアで募集しております。
東京、神奈川、茨城、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
※シフト制

<勤務パターン>
8:30~17:30
8:30~8:30
年収・給与
月給:21万円~28万円
予定年収:350万円~500万円
※前職および能力・経験・所持資格により決定します。
待遇・福利厚生
・交通費:全額支給
・家族手当
・社会保険完備
・退職金制度
・資格手当(危険物・ボイラー・電気工事士・消防設備士・建築物環境衛生管理技術者など160種類以上)
・資格取得支援制度(受験料負担・通信教育補助・勉強会を随時開催)
・責任者手当
・選任手当
・非常駐手当
・厚生施設(スポーツクラブ。リゾートホテル等)
・ベネフィットステーション
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・持株会制度
休日休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※原則土日休みです
有給、年末年始、慶弔、記念日、産前産後、育児
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
元請100%かつ受注金額が数百万~数千万円。
次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。
成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みを武器に、現在管理物件の総延床面積は新宿区の面積に匹敵する約16平方キロメートルを誇っています。

同社は「建築物・設備管理」「清掃」「警備」「施設運営」「リニューアル」の5枠をベースに、建物のトータル管理事業を展開しています。「全ては一つの建物を支えるために」をポリシーに、クライアントの大切な資産を永続的に活かすため、ゼネコンのノウハウを活かした確かな技術とヒューマンウェアから、安全で快適な環境づくりに貢献しています。
設立
1985年
資本金
売上高
678億円
従業員数
2,850名

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ヴォケイション・コンサルティング株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306373紹介事業許可年:2014年
設立
2013年10月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役社長 中西 浩太
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:6名
事業内容
人材紹介事業
人材紹介会社へのコンサルティング事業
採用コンサルティング事業
教育コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306373
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
千代田区永田町
登録場所
千代田区
〒100-0014 千代田区永田町2-17-17-7F
ホームページ
https://vc-corp.net
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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