ファシリティマネジメント・設備管理
【東京】【幅広い年代が活躍中/転勤なし】設備管理スタッフ
掲載期間:24/04/26~24/06/20求人No:VCC-22205
ファシリティマネジメント・設備管理

【東京】【幅広い年代が活躍中/転勤なし】設備管理スタッフ

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
【全国で約1000棟の不動産の運営・管理を行っているグループの中核企業】
★プロパティマネジメントというビジネスモデルを創り上げた当社
★スキルや経験に合わせて業務をお任せします
★高い定着率
●主に都内23区のオフィスビルや商業施設、物流倉庫の設備管理全般をお願いします

〈具体的業務〉
●電気・空調設備などの点検
●法定点検
●お客様対応
●工事の発注・とりまとめ
●修繕対応
●報告書・見積り作成
※オフィスビルや商業施設を担当して頂きます
※月平均残業時間15~20h

〈備考〉
●OJTをはじめ、動画教材など社内でみることができ、わからないところは自習できます
●スマートフォンを使ったビデオチャット(TV電話)を導入し、対面での支持が可能
●2021年4月に専用研修施設がオープン
応募資格
必須
〈必須〉
●設備管理経験をお持ちの方

〈歓迎〉
以下、資格をお持ちの方
・第2種電気工事士
・建築物環境衛生管理技術者
・第三種電気主任技術者
・第二種電気主任技術者
募集年齢(年齢制限理由)
20歳~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都港区赤坂
※勤務地はご自宅から通勤時間90分で通える場所を提案します
勤務時間
■シフト制
・9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
・13:00~22:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
・9:00~翌9:00(所定労働時間16時間/休憩8時間)
年収・給与
月給:220,000円~360,000円 + 手当

【資格手当例】
建築物環境衛生管理技術者:1.5万円
第三種電気主任技術者:2万円
第二種電気主任技術者:2万円
第二種電気工事士:1,000円
待遇・福利厚生
◆昇給制度あり
◆賞与年2回あり(会社の業績・評価による)
◆残業手当全額支給
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度(研修・報奨金・手当)
◆退職金制度(ザイマックスグループ確定拠出型年金)
◆慶弔見舞金制度
◆健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 等
◆試用期間6ヶ月有(同条件)
◆出産・配偶者出産手当
休日休暇
週休2日制/シフト制 (月8~11日休み)
◆年間休日118日
◆有給休暇(入社時に付与)
◆慶弔休暇
選考プロセス
【書類選考】⇒【1次面接】⇒【適性検査・最終面接】⇒【内定】

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
〈異業種からの転職も〉40~50代で入社した先輩多数
〈安定経営〉業界トップクラスの受託物件数
〈交通費全額支給〉勤務地は家から目安90分以内の場所
〈働きやすさ〉残業は月15時間&転居を伴う転勤なし


【事業内容】
◆不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
◆オフィスビル・商業・物流施設・ホテルなどの不動産に関する運営業務の受託
◆建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
◆建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
◆総合警備保障業務
◆建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
◆金融商品取引法に規定する金融商品取引業
◆不動産の管理運営及び不動産市場に関する調査・分析・研究
◆ファシリティマネジメント
◆コールセンター業務
設立
1990年3月1日
資本金
33億2,136万5,000円
売上高
従業員数
1,702名

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ヴォケイション・コンサルティング株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306373紹介事業許可年:2014年
設立
2013年10月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役社長 中西 浩太
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:6名
事業内容
人材紹介事業
人材紹介会社へのコンサルティング事業
採用コンサルティング事業
教育コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306373
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
千代田区永田町
登録場所
千代田区
〒100-0014 千代田区永田町2-17-17-7F
ホームページ
https://vc-corp.net
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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