組織・人事コンサルタント
【ポテンシャル採用 / 業界未経験者歓迎】人事戦略コンサルタント
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:FLS-15820-4
組織・人事コンサルタント

【ポテンシャル採用 / 業界未経験者歓迎】人事戦略コンサルタント

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調による増員のため。

クライアントからのリピート率が高く、様々な案件を抱えております。
全てのお客様に対応するべく、増員を検討されております。
仕事内容
クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援)を行っていただきます。
・M&Aにおける人事制度統合
・人事制度(等級/報酬/評価)策定
・労務リスク対策プラン策定
・タレントマネジメント

【注目ポイント】
★DX化やリモートワークによる働き方改革・ジョブ型雇用へのシフトなど、成長戦略実現に向けた人事領域に関するご依頼は後を絶ちません。
★また、M&A実施後の人事統合のご依頼なども年々増加傾向にあります。
★創業来の強みである「M&A」及び「管理体制構築」の支援実績と、「人事制度・労務基盤構築」支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます!
応募資格
必須
(1)Excelスキル(ピボットテーブル、IF、SUMIF、VLOOKUP、COUNTIF等)

(2)下記、いずれかのご経験がある方、優遇します。
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験
・人事部門における3年以上の実務経験または同等の経験
・人事制度(報酬制度・評価制度・退職金制度等)の企画・導入経験
・給与計算の実務経験
フィットする人物像
・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方
・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
・標準労働時間8時間
・休憩時間 原則午前11:45~午後12:45までの1時間
年収・給与
500万円 ~ 799万円
待遇・福利厚生
【福利厚生】
確定給付型企業年金(選択制退職金制度)
結婚・出産祝金
短時間勤務制度
在宅勤務制度

【保険】
各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)

【諸手当】
交通費全額支給(上限月3万円まで)
公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします

【研修制度】
プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・組織構造
・業務フロー作成
・提案書作成(実践)
・財務定量分析(実践) 等
休日休暇
完全週休2日制(土・日曜)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇
選考プロセス
・書類選考
・一次面接
・最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業部紹介
Strategy&Operations事業部コンサルティング部
事業部の人数は40名です。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。
メンバーには経理実務経験者、公認会計士、ITコンサルタント、人事戦略コンサルタントなどそれぞれの専門家が一つのチームとなって、お客様の実務に根差したコンサルティングサービスを提供しております。

■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス
・M&Aアドバイザリー
・クロスボーダーM&A
・バリュエーション&モデリング
・デューディリジェンス
・取得価額配分(PPA)
・PMI(Post Merger Integration)
・事業承継

■バックオフィス業務コンサルティング
・経理財務・経営管理改革(Accounting Tech Solution)
 業務プロセスの効率化 / 経営情報の可視化
 カバナンスの強化 / 経理財務BPO
・IT戦略策定
 IT投資計画策定 / RFP作成及びベンダー選定支援
 システム導入プロジェクトのPMO支援 / システム導入支援
・人事制度改革
 人事制度策定 / 労務リスク対策プラン策定 / 業務プロセス改革
 M&Aにおける人事制度統合(PMI)

■ベンチャー企業投資
・経営全般サポート
・資本政策支援
・IPO支援
設立
2005年8月1日
資本金
132,500,000円
従業員数
75名(うち公認会計士 12名 税理士 1名) [2022年10月1日現在]

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株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:70名

人紹部門:20名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
東京(人材紹介グループ)
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル2F
関西支社
〒541-0054  大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル1003号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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