募集要項
- 募集背景
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・企業規模の拡大のため
・関西支社立ち上げのため
※東京、大阪勤務、選択可能です。
- 仕事内容
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Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。【業務の詳細】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
（１）業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する業務を再構築
営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンタ ー設立 再構築
BPR/BPM、BPO
（２）DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化
先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor
Big Data/BI、SFA/CRM、ERP
（３）テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進
（４）大規模プロジェクト/プログラムマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファームにてコンサルタントとしてのご経験
・SEとしてのご経験
- 歓迎
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・マネジメントのご経験
・最新のICTを活用した改善・改革に従事した経験のある方
・データ分析/解析の経験
・社内業務の改善改革の経験
・事業企画～実行の経験
- フィットする人物像
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■マインドセット（関西拠点立ち上げで特に求められるもの）
セルフスターターであること
0→1や新規事業立ち上げを楽しめること
■マインドセット（全社共通）
個の能力を徹底的に磨くことができる
枠を越えて共創することができる
情熱を持ってやり遂げることができる
■スキルセット
・論理的思考力
-仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
・コミュニケーション能力
-メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方
・プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都/大阪府
※大阪勤務の場合
★勤務地
当初はご自宅からリモートで東京の案件にご参画頂きます。
その間に並行して大阪拠点初期メンバー間で戦略策定、オフィス選定等を行って頂き、最終的にはそちらで就業して頂きます。
★担当案件
当初は東京の案件にご参画いただきますが、徐々に関西の案件に軸足を移していきます。
顧客開拓や採用活動、コンサルティングに至るまで裁量権を持って活動いただきます。
- 勤務時間
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・フレックス制
※標準労働時間：1日8時間
※コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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ストックオプション付与制度あり
その他、社会保険等完備
- 休日休暇
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土、日、祝日
長期休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→最終面接
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をも
とに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのも
と行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。
