募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員のため。
クライアントからのリピート率が高く、様々な案件を抱えております。
全てのお客様に対応するべく、増員を検討されております。
- 仕事内容
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クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援)を行っていただきます。・M&Aにおける人事制度統合
・人事制度(等級/報酬/評価)策定
・労務リスク対策プラン策定
・タレントマネジメント
【注目ポイント】
★DX化やリモートワークによる働き方改革・ジョブ型雇用へのシフトなど、成長戦略実現に向けた人事領域に関するご依頼は後を絶ちません。
★また、M&A実施後の人事統合のご依頼なども年々増加傾向にあります。
★創業来の強みである「M&A」及び「管理体制構築」の支援実績と、「人事制度・労務基盤構築」支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます!
- 応募資格
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- 必須
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(1)PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル
人事制度および人事諸施策、労務関連法令に関する知識・知見
(2)下記、いずれかのご経験がある方、優遇します。
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験
・人事部門における3年以上の実務経験または同等の経験
・人事制度(報酬制度・評価制度・退職金制度等)を企画・導入した実務経験
- 歓迎
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・事業会社人事でコンサルにキャリアチェンジしたい方
・人事領域のプロフェッショナルを目指したい方
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力がある方やクライアントワークが好きな方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方
・好奇心、向上心のある方
・企業のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事戦略コンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
・標準労働時間8時間
・休憩時間 原則午前11:45~午後12:45までの1時間
- 年収・給与
- 800万~1500万
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
確定給付型企業年金(選択制退職金制度)
結婚・出産祝金
短時間勤務制度
在宅勤務制度
【保険】
各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
【諸手当】
交通費全額支給(上限月3万円まで)
公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
【研修制度】
プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・組織構造
・業務フロー作成
・提案書作成(実践)
・財務定量分析(実践) 等
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日曜)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接
・最終面接
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
人事関連のご経験を活かしながら、経理財務・経営管理改革、IT戦略策定のPJにも参画することで、計画の立案から実行・計数管理まで、ビジネスパーソンとして幅広いキャリアを形成することが可能です。
【役職】
・アナリスト
・コンサルタント
・シニアコンサルタント
・マネージャー
・シニアマネージャー
・ディレクター
※年功序列の風潮はなく、評価次第で昇格が可能です
【評価制度】
・コンピテンシー評価
・目標管理制度
・プロジェクト評価