特許・知的財産関連
知財戦略コンサルタント
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:FLS-3005
特許・知的財産関連

知財戦略コンサルタント

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社の重要領域(成長事業等)の事業開発検討時に、事業で活用する知財ポートフォリオを提案・設計するリーダーとなる、知財戦略コンサルタントを募集します。
仕事内容
事業開発の初期検討から関わり、市場・業界・企業等の調査を基に、関連知財の調査分析を企画し、全ての分析結果を踏まえ示唆を出すなど、事業検討段階から事業開発キーマンと関わり、知財戦略の立案をして頂きます。
事業開発の初期検討から関わり、市場・業界・企業などの調査を基に、関連知財の調査分析を企画し、全ての分析結果を踏まえて示唆を出すなど、事業検討段階から事業開発キーマンと関わり、知財戦略の立案をして頂きます。事業・技術・知財の一体化開発を推進して頂く、知財コンサル業務となります。

同社は2025年度にむけた中期経営計画において、強みの技術の顧客価値への転換を通じて成長の実現を目指しております。そのような状況の中、更なる変革に向けて、新たな知財ポートフォリオへの分析と設計、知財戦略をリードしていただく方を求めています。

具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。
・自社ビジネスモデルと他社ビジネスモデルを含む、市場・業界・企業の分析企画
・自社関連知財の分析企画、競合他社知財戦略調査の企画と分析
・事業開発検討への示唆出し、知財面からの事業化コンサルティング
・知財ポートフォリオ(特許およびノウハウ等を含めた知財ミックス)の活用方法の検討と提案
・自社が取得・保護・活用すべき知財ポートフォリオの検討と提案
応募資格
必須
●課長レベルの場合
以下のスキルのうち、いずれか1つ以上のスキル・経験を持ち合わせている方
・事業コンサルタントの経験(1年以上)と、それに必要な分析スキル
・知財権利化/知財戦略/知財活用のいずれかの経験(合計3年以上)と、そのスキル
・プロジェクトマネジメントの経験(1年以上)と、そのスキル

●部長クラスの場合
以下のスキルのうち、いずれか1つ以上のスキル・経験を持ち合わせている方
・事業コンサルタントの経験(3年以上)と、それに必要な分析スキル
・知財権利化/知財戦略/知財活用のいずれかの経験(合計5年以上)と、そのスキル
・プロジェクトマネジメントの経験(3年以上)と、そのスキル
歓迎
・IT、ネットワーク業界における実務経験をお持ちの方
・特許調査または特許調査結果の分析の経験をお持ちの方(「知的財産アナリスト」保有者の方)
・日米欧の特許関連法規および権利化実務に関する知識、経験をお持ちの方
・経営学系の修士課程(MBA、MOT)を修了された方、またはビジネス関連の資格(中小企業診断士等)をお持ちの方
・管理職、マネジメント、人材育成のご経験をお持ちの方
フィットする人物像
【求める人物像・ソフトスキル】
・事業関係者や知財関係者との円滑なコミュニケーション能力
・分析力、ロジカルシンキング
雇用形態
正社員
ポジション・役割
管理職
勤務地
東京都
年収・給与
900万円 ~ 1399万円
待遇・福利厚生
休職・短時間勤務制度:育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
財産形成: 財形貯蓄制度、従業員持株会
住宅施設:独身寮・社宅など(採用条件による)
住宅融資:住宅ローン利子補給制度
運動施設:グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど
    (外部フィットネスセンターの利用補助あり)
厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設:全国に契約保養所
休日休暇
・年間休日数:124日
・休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
・休暇:年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)
 結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇(5日)、キャリアデザイン休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、
「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。

【事業内容】
パブリック事業
エンタープライズ事業
ネットワークサービス事業
システムプラットフォーム事業
グローバル事業
設立
1899年
資本金
39,720,000百万円
売上高
1兆6542億円
連結:2兆9,134億円
従業員数
20000名以上

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:70名

人紹部門:20名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
東京(人材紹介グループ)
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル2F
関西支社
〒541-0054  大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル1003号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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