募集要項
- 募集背景
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当社は人材育成戦略の立案から実施までをフルサポートしており、ITスキルを中心とした教育・研修や社員・管理者・役員などの階層別の能力開発・育成を行っています。
・ITに関する教育・研修
・社員、管理者、役員などの育成、能力開発並びに業務知識、専門知識に関する教育・研修
・能力開発、教育・研修に関する調査研究およびコンサルティング
・教育・研修に関するコンピューターシステムの開発、販売および運用管理
・講演会、シンポジウム、セミナーなどに関する企画、運営
- 仕事内容
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国内最大級大手企業のグループ会社／年齢立場関係なく社員の距離が近い／リモートやフレックスタイム等多様な働き方／定期的なキャリア面談がありキャリアアップ、ライフイベントについての相談も可能【業務内容（プロジェクト概要）】
■人材育成・人材開発に関するコンサルティング、および、トレーニングプログラムやイベントの企画・開発
・トップインタビューによる方針策定、フレーム定義、ロードマップ構築、ソリューションの企画・提案
・各種データ（アセスメント、アンケート、テスト等）のデータ分析
・最新情報、業界動向、市場ニーズ、事例等のリサーチ
・デジタルやAIを活用したトレーニングプログラム（研修）やイベント（セミナー）の企画・開発
・各種オペレーションやアレンジ等
■イベントへの対応、データアナリティクス、ステークホルダーとのコミュニケーション等
・上記以外のトレーニングプログラムやイベント等への対応（地方出張の場合もあり）
・各種データ（ユーザー情報、コース・レッスン情報、カレンダー情報等）のデータ分析
・各種ステークホルダー（クライアント、パートナー、業界有識者等）のコーディネート等
【部門からのメッセージ】
これまでのコンサルティングやデータ分析等の経験を活かして、顧客ニーズに沿った人材育成施策（教育コンテンツを含む）を創造してしていただくポジションです。
当研修開発部門では会社の上層部とコミュニケーションを取りながら、会社を経営視点から変えていく事が出来ます。リーダーとしてチームを統率していただきながら、ご活躍いただける方を募集しています。
【こんな方が向いています】
・人材育成を通じてコンサルスキルを世に活かしたい方
・会社を根本から変えたい方
・経営目線で問題意識を持てる方
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事系・組織系やIT系のコンサルティング経験1年以上
・プロジェクトマネージャ or プロジェクトリーダーで経験2年以上
- 歓迎
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・データサイエンス・データアナリティクス経験
・デジタルトランスフォーメンションにかかわった経験
・データサイエンスを活用した業務改革経験
・人材育成に関する業務に従事した経験（開発、登壇、IT系人材育成歓迎）
・ITシステム開発プロジェクトにおける一連のマネジメント（計画、実行、コントロール）の経験、または、支援した経験
・PMもしくはITスキルで1つ以上の専門性を持ち業務に活かした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区駒場（最寄り：駒場東大前駅）
- 勤務時間
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所定勤務時間：7.5時間/日 （休憩：60分）
フレックスタイム制有
※コアタイムを設定しないスーパーフレックス制度有
試用期間4ヵ月
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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●福利厚生
・定期健康診断（40歳以上の社員に対し、定期健康診断に変えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能。）
・ベネフィットステーション加入
・退職一時金制度
●各種保険等
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・NTT健康保険組合
・NTT企業年金基金
- 休日休暇
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・年間休日：127日（2022年度実績）
・完全週休２日制(土日）
・祝祭日
・年末年始休暇(6日）
・夏季休暇(5日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査&一次面接⇒最終面接
