募集要項
- 仕事内容
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人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。
【業務内容】
・新規登録スタッフの面談・仕事紹介
・登録スタッフのキャリアカウンセリング
・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営
・案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築
・コーディネータースタッフのマネジメント、等
【業務詳細】
・スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応
業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。
担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、
主にコーディネーターの役割です。
・派遣スタッフ登録後の面談
登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。
企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、
どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。
・マッチングするお仕事をご紹介
100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、
スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。
・お仕事開始後のフォロー
お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。
ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。
・登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進
派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する
「キャリアパス制度」を推進しています。
【お仕事の魅力】
・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、
長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。
また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。
・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、
その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。
そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。
また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。
- 応募資格
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- 必須
- 人材紹介/派遣会社でのキャリアコーディネーターのご経験
- 歓迎
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・リーダーやマネジメント、育成のご経験
・誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって共に頑張る事が好きな方
・自分の成長が実感できる環境で働きたい方
・長期安定企業でキャリアアップと収入アップを目指したい方
・人と関わる仕事がしたい方
・指導することや、教えることが好きな方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社(新宿)、大阪(大阪市)、北海道(札幌市)、宮城(仙台市)、福岡(福岡市)、沖縄(那覇市)
※ご希望を考慮して勤務先が決まります。
- 勤務時間
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9:00～18:00
※平均残業時間は30時間程度
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
※ご経歴や能力によっては800万以上も可能でございます。
- 待遇・福利厚生
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【主な福利厚生】
・通勤手当(交通費月3万円まで)
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
【教育制度】
・入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について等）
・教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講）
・階層別研修（リーダー層・マネージャー層）
【その他制度】
・財形貯蓄制度、報奨金制度、社内公募制度
・資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
・従業員持株制度、株式給付信託制度（J-ESOP）
・結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付
・プロジェクト決起会
・限定正社員制度
- 休日休暇
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・年間休日日数123日(2022年度実績)
・週休2日制（シフト制）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始(6日)
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績多数)
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次選考(Web)
↓
最終選考(Web/対面)
※選考は状況によって異なることがございます。
