【健康経営推進の管理職】JCOMグループ全体の健康経営を推進頂きます!/KDDI×住友商事の安定基盤

JCOM株式会社

大手企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

募集要項

募集背景: 社員の健康の維持・向上を全社的に推進しており、体制の強化を目的とした募集となります。

JCOMでは、様々な取り組みを行うことで、健康経営優良法人～ホワイト500～の認定など、従業員が健康に長く働ける環境づくりに努めてまいりました。
しかしながら昨今、働き方の多様化や感染症拡大に伴う健康不安など、常日頃から働く環境の変化は大きく、さらに時代や需要に沿って、会社としても健康管理を推し進めていく必要があると考えており、体制強化を考えております。

仕事内容: グループ全体の健康経営の推進に関する企画・立案・実行、業務管理を担って頂きます。
【業務内容】
・ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析、組織フォロー
・健康増進に関する各種施策の企画・実行　　
・健康経営度調査の申請準備対応
・衛生委員会運営

応募資格

必須: ・健康経営に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理の実務経験（通算3年程度）
　-ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析に関する経験
　-健康増進に関する施策の企画・実行の経験
　-健康経営度調査の申請準備対応の経験
・マネジメント経験

フィットする人物像: ・チームワークで仕事を行うため、周囲と積極的に円滑なコミュニケーションを取れる方
・自律して、主体的に業務を行える方
・社内外の関係者と良好な関係を形成して業務を行える方。従業員対応が適切に行える方

休日休暇: ・年間休日123日(土日祝)
・年末年始休暇等
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
　※有給休暇取得平均日数：14日

キャリアパス・評価制度: ・入社後、労務厚生部の健康経営に関する業務に従事していただき、その後は、社員のメンタルヘルス、健康診断対応、休復職者対応など、グループの健康管理全般で、担当業務、経験を広げて頂きま。
・労務厚生部は人事本部に属しており、人事本部内の他業務の管理職や、グループ会社の人事業務の管理職などへのローテーションによって、より幅広いフィールドにて、健康関連業務での経験を活かし、人事・労務関連の責任者として活躍頂くことを期待致します。

事業内容・会社の特長: ・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業
・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括
　J:COMは、1995年の創業から地域密着型の放送・通信事業者として、ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイルなどのサービスを展開してきました。また、映画・番組の制作、配信などの映像エンタテインメント事業を通じ、国内外の多様な映像コンテンツをお届けしています。さらには、暮らしを支える電気やガスを提供するエネルギーサービス、自宅のテレビでオンライン診療が受けられる生活安心サービス、お客様に寄り添う通販事業など多岐に渡ったサービスを提供しています。産業構造の変化、パンデミックや災害の脅威など、取り巻く環境が大きく変化するなか、快適で安心な暮らしをサポートし、映像エンタテインメントによる感動を体験していただくために、新しい技術を、誰もが当たり前に使える身近なサービスとしてお届けする企業であり続けたいと考えています。