募集要項
- 募集背景
- 事業強化に向けての人員強化
- 仕事内容
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HRBPとして、事業部門のマネジメントをクライアントに持ち、当該事業の人財戦略（組織開発、人財育成、労務など人事全般）を対応、推進いただきます。■HRBP（Human Resources Business Partner）として、事業部門のマネジメントをクライアントに持ち、当該事業の人財戦略（組織開発、人財育成、労務など人事全般）を対応、推進
■ご経験と専門性・知識に応じて、HRBPとして事業を担当いただくケースもあれば、HRBPアシスタントとして得意分野を中心に人事業務を実行いただくアサイメントも可能
- 応募資格
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- 必須
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◆以下のような経験
－HRBP経験ありのマネージメント経験
－事業会社における人事の経験（労務、人財開発など種類は問わない）が5年以上
－コンサルティング会社における人財戦略の立案実行にかかわる経験が5年以上あること
－労務（人事考課や制度運用）、採用、教育研修いずれかのミッションにおいて、「企画」と「運営・実行」両方を経験
- 歓迎
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・人材開発、組織開発にかかわるミッションをリーダーとして実行したことがあること
・ソリューション営業、コンサルティング営業の経験
・計数能力
- フィットする人物像
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・クライアントやステークホルダー、チームメンバーとの前向き・円滑なコミュニケーションができること。相手のニーズをくみ取りながら、対話・キャッチボール的なコミュニケーションを続けることができること
・人と組織の関わりに強い興味関心を持っていること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都八王子市 東京都千代田区
- 勤務時間
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所定労働時間：7時間40分
※勤務地により異なる 9：15～17：40 9：00～17：25 8：30～17：10
- 年収・給与
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年収目安800～1200万
※経験・年齢・前職給与等を考慮し決定の為、金額が前後することもあります。ご相談ください
- 待遇・福利厚生
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選択型福利厚生制度、共済会制度、確定搬出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
- 休日休暇
- 全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度ほか
