募集要項
- 募集背景
- 法務部門の強化
- 仕事内容
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ワールドワイドに展開しており、幅広い法務、コンプライアンスを担当します。国内だけでなく海外向けにも事業展開しており、幅広い法務/コンプライアンス分野の業務に従事して頂けます。
（1）法務の立場から、経営陣、事業部門、関連会社を支援して、事業の成功に寄与する。
（2）契約関連業務(売買契約書、業務委託契約書、M＆A関連契約書等私たちの事業に関連する契約書の作成、検討、助言、交渉など)
（3）外部弁護士との連携(訴訟・紛争対応を含む)
（4）コンプライアンス業務 など
- 応募資格
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- 必須
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上場企業等での法務業務の経験
法務の幅広い知識
英文契約書の取り扱い経験者
- 歓迎
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メーカーでの法務経験
ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０歳～５5歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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ビジョンを共有できる意欲的なリーダー
人を魅了し、組織の価値を高める人間性
社会的責任を理解し、実践する姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 電気・電子機器メーカー 法務担当マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ９：００～17：40
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断（年1回）
親睦会
インフルエンザ予防接種（健保組合）
持株会制度（入社5年経過後）
- 休日休暇
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年間休日124日程度（完全週休２日。土日祝日、12/29～1/4）
・有給休暇 入社時から付与されます（入社月により按分）
・その他特別休暇（慶弔等）
- 選考プロセス
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書類選考⇒⇒1次選考⇒最終選考⇒内定
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・面接官：1次選考(人事、管理本部長)、最終選考(社長、副社長)
- キャリアパス・評価制度
- CFOへの昇進
