募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年3月期の売上高予想が4兆1,000億円になるＮＴＴデータ。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、国内最大＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フルフレックス、有給消化９０％など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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・売上３.５兆円/世界５３カ国/社員数１９.５万人/超大手グローバルSIer【職務内容】
・国内最大＆世界６位のＩＴ企業
・影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎/WLバランス◎/豊富なキャリアパス＆高い報酬
知財・司法法務を主力事業とした事業部において、デジタル庁や中小企業庁をはじめとした新規顧客に対してデジタル化の提案／DXコンサルティング、また自社事業の企画を通じて事業部の新たな柱となる新規事業を創出することがミッションです。
デジタル・ガバメントの実現に向けて、AI（自然言語処理、画像認識）やクラウド、ノーコード／ローコード等を用いた技術提案やコンサルティング、PoC実施（技術検証、デモ/プロトタイプの開発）等の上流工程を担っていただきます。
国民生活に関わる公共サービスのデジタル化に向けて、既存技術だけではなく、社内外のリソースや知見をフルに活用し、社会課題の解決を担うポジションです。
具体的には以下のような業務をご担当いただきます。
・官公庁向けのAI／クラウド活用構想・計画策定～実行支援
・新規システム／サービスの構想立案・アーキテクチャ検討～開発支援
・デモ／プロトタイプの開発、提案
・自社サービスのプロダクトマネージメント全般
・新技術導入のための技術戦略立案、社内リソースの確保/調整、等
入社後は適性を勘案し、複数のプロジェクトの中から最も親和性の高いプロジェクトに参画いただきます。
配属後はOJTを通じて業務内容をキャッチアップいただきますので、知的財産や司法・法務、行政に関する業務知識のない方でもご応募を歓迎しております。
【アピールポイント（職務の魅力）】
官公庁や自治体が提供する公共サービスや情報について、それらを必要とする企業や国民に正しく届けるためにデジタル化する弊社ならではの仕事です。
当担当における業務内容は多岐にわたり、コンサルティングからデジタル技術導入提案、自社サービス企画など、ご希望や適性に応じて様々な職務を経験することができます。
これまで受託開発が主力事業であった事業部において、新規事業創出をミッションとして設立された新しいチームですので、大企業にいながら新規事業創出のコアメンバーとして急速な事業拡大と成長を体感できるチャレンジングなポジションです。
【組織情報】
ミッション：デジタル技術を用いた将来の柱となる新規事業・案件の創出
【想定残業時間】
・20～30時間程度
【出張有無・頻度】
・案件により国内外出張有
- 応募資格
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- 必須
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・論的的思考/仮説構築力をお持ちの方
・顧客との対応、調整のご経験（営業／開発問わず）
・AI／クラウド等デジタル技術を活用した以下いずれかの経験
－システム提案
－コンサルティング
－システム開発
※官公庁向けのビジネス経験の有無は問いませんが、
「デジタル庁」や「政府のデジタル化」にご興味がある方の応募を歓迎します。
- 歓迎
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・企業や官公庁に対する提案/コンサルティング経験
・AI技術を用いた技術開発、実証実験等の経験
■他言語力
ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 豊洲 ※ただし、リモートワークが中心となります。
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
